“你去闹闹，没准就能得到赔偿。”“只管去闹，他们肯定也有责任。”相信您一定听到过上面这样的说法，这种“谁闹谁有理，谁惨谁获赔”的心态屡见不鲜，不仅践踏着规则秩序，更败坏着社会风气。8月2日，最高人民法院举行新闻发布会，强调坚决防止谁闹谁有理、谁横谁有理、谁受伤谁有理等“和稀泥”做法，给社会公平正义一个交待。
身处基层，面对纷繁复杂的矛盾纠纷，选调生常常需要充当起“调解员”的角色，难免也会遇见“以闹求胜”的情形，需要我们查明事实、分清是非，回应合理诉求，坚持帮“理”不帮“闹”，维护好中华民族的传统美德和良好的社会风气。
发现苗头，提早预防，做群众的“知心者”，让矛盾双方“不愿闹”。村里许多“闹大了”的矛盾纠纷，最初往往只是“鸡毛蒜皮”的小事，源起误会、口角或者一时冲动。事虽小，如果一直得不到调解、长期不受人重视，难免转变为积怨，最终以“闹”的形式爆发，把各种细枝末节的“小事”都搬上桌面。矛盾纠纷化解得越早效果越好，村民发生矛盾纠纷，选调生们如果能早发现、早调解，就能防止矛盾激化升级，促进乡村和谐稳定。因此，平时就要善于“从细微处见真章”，多跨进“寻常百姓家”，多听取“家长里短”，在闲话家常中摸清群众所思所想所盼所愿，切实做到早抓“苗头”，把准“病因”，号准“脉搏”，及时预警可能引发矛盾纠纷的风险点，把矛盾解决在萌芽状态。
出现纠纷，及时调处，做问题的“解决者”，让矛盾双方“不用闹”。“以闹求胜”并不总是“无理取闹”，之所以放下尊严和体面把事情闹大，有时是正当诉求得不到保障，倾诉无门不得已而为之。俗话说：“好话千言万语，不如干成实事一桩。”选调生们首先要树立起“群众利益无小事”的价值观，把群众的问题放在心上，第一时间寻求解决之道，不做推诿、敷衍躺平式的干部；二要不断提升自己解决问题的能力本领，向经验丰富的老干部们取经求助，找准“切入点、破局点”，灵活机动地做好矛盾的调处工作；三要完善好解决问题的途径，充分发挥好村级调解室、矛盾纠纷“一站式处理”制度作用，让群众在矛盾解决的过程中“多办事、少跑路”，提升矛盾纠纷调解效率，真正做到“小矛盾不出村，大矛盾不出乡”。
明辨是非，坚守原则，做公理的“守护者”，让矛盾双方“不敢闹”。“谁闹谁有理”，根本原因还在于利益。对于闹事者而言，“闹”的成本很低，一高吼一哭叫足矣，却可能带来高额赔款等巨大利益，就算没得到实惠，也没有后顾之忧；对于被闹者而言，哪怕在法院取得了胜诉，也避免不了无休止的骚扰，使得坚持原则成本高、难度大，却又得不到多少实质性的好处，远不如“花钱买太平”来得省事。然而，“闹”来了利益，相当于变相处罚了遵纪守法的人，造成劣币逐良币，与构建法治社会南辕北辙。选调生们要用好党和国家赋予的权力和责任，自始至终以法律为依据、以事实为准绳进行调解，做到不偏不倚、公平行事，既不向没有来由的“闹”中维权低头，也不向侵害人民利益的行为妥协。
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