也谈“‘在位’更须‘到位’”

8月4日，先锋文汇上发表了江苏昆山龚惠强同志的文章《下“尽”功夫 促“在位”更“到位”》，对于文中提到的“年轻干部无论处于什么职位，都要尽心、尽职、尽责，做到人在岗上、身在事上、心在责上，当一名人民的好公仆。”我深有同感，再三捧读，竟犹未尽，顺藤摸瓜，也撰文《也谈“‘在位’更须‘到位’”》一吐为快。

人在岗上，只有思想在位，工作才可到位。思想上松一寸、行动上就会散一尺。从象牙塔步入社会的年轻干部，有学历无经历，有简历无阅历，一切都是从零起步、从头开始。以怎样的状态接受社会“大熔炉”的锤炼，是“主动消化”，还是“被动吸收”，思想状态大不一样，工作结果也大相径庭。如若在学习上下不了苦功夫，在困难前啃不了“硬骨头”，在工作中当不了排头兵，如何才能长才干、壮筋骨、挑大梁？因此，年轻干部在岗位上不能有等、靠、要的思想，等着安排任务、靠着别人把关、要着同事支持，要把自己当做最后一道关口，拿出破釜沉舟的勇气，把握大有可为的机遇，扛起“身后无人”的责任，保持“如履薄冰”的敬畏，多一些“请缨出征”，少一点“安然自适”，做到工作尽心。以时不待我的紧迫感、夙兴夜寐的使命感，把岗位当哨位，把职业当事业，让“顶得上”成为“靠得住”。

身在事上，只有行动在位，工作才可到位。年轻干部肩负时代发展重任，须拉满行动“弓”，时刻保持干事创业的激情，做到工作尽职。从过程上看，所有的努力和积累，都是蓄势的过程，“引而不发”就是在扎根中默默成长，不断涵养逢山开路的闯劲、攻城拔寨的韧劲、披荆斩棘的拼劲；从结果上看，“拉弓”蓄满力度，落实才有速度，服务才有精准度。然而，一些年轻干部思想弦不紧，行动弓未满，工作中只求“点到为止”，只想出彩，不想出力，爱慕“台前”风光，不甘“幕后”冷清，通过“够够手”“弯弯腰”取得的成绩，注定是昙花一现，当机遇来临时，只会因目光不敏锐而错失、能力不匹配而错过。略裕于学，胆经于阵。实践的锤炼是“满弓”的唯一途径，在改革主战场、维稳第一线、服务最前沿，年轻干部要积极作为，在知重负重、攻坚克难中不断提升自己的抗压能力和解难能力。

心在责上，只有见效在位，工作才可到位。工作做了是“在位”，做好才是“到位”。做好工作的前提就是要具备不留余力抓落实的责任感，就是要树立这样一种理念：别人能干成的事，我也能干成；别人干不成、不会干的事，我不仅能干成，还能干好。目标上，增强争先创优的意识，卯足比学赶超的干劲，敢于争第一、勇于创唯一，把责任扛在肩上、抓在手上、落在实处；状态上，积极担当作为，锤炼实干本领，不推诿扯皮、不拖沓敷衍，马上就办、真抓实干，以一抓到底的魄力，把工作抓实、抓细、抓落地，练就靠得住的“铁肩膀”。但在实际工作中，一些年轻干部往往会产生一种“壮志难酬”的无奈，工作已经竭尽所能，见效却微乎其微。究其原因，是只顾着“低头赶路”，没有“抬头看路”。因此，工作的见效不仅需要高度的责任感，还需要讲究工作方法、工作效率，积极发挥主观能动性，“忙碌”不“盲目”，“机动”不“机械”。