@年轻干部 “学、干、思”破解“本领恐慌”

对于初入基层的年轻干部来讲，客观存在创新思维不够、实践能力不强、吃苦耐劳不足等问题，一段时间会较普遍地出现“本领恐慌”，个人也因此陷入焦虑状态，“躺平”“摆烂”等消极思想乘虚而入，由此形成不良循环，使人陷入精神内耗的泥淖。要破解“本领恐慌”这一难题，年轻干部要以学补短、以干培志、以思强悟，增进适岗本领、增强业务能力、增量智慧见识，变被动为主动，大胆地在基层工作中书写“恰同学少年，风华正茂”的绚丽青春。

以学补短，增进适岗本领，破解“本领恐慌”。习近平总书记说：“党员干部一定要加强理论学习、厚实理论功底，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，使各项工作朝着正确方向、按照客观规律推进。”当前，不少年轻干部一入基层便难以适岗，或是内心难以摘下学历的“高帽”，或是暂未褪去“象牙塔”里的稚气，然而“学历”非“学力”，成长本就是一场艰难的“化蝶”过程。年轻干部要破解“本领恐慌”当破“学习荒芜”，学农事以知四时、走田间以识五谷、近农户以访民情，以学补短，强化自身技能，破解因基层经验不足产生的“本领恐慌”，转优势为本事，避免当现实版“伤仲永”。

以干培志，增强斗争精神，破解“本领恐慌”。三年防控坚守，我国创造了战胜世纪疫情的人间奇迹；八年脱贫攻坚，我国打赢了摆脱绝对贫困的攻坚战；三千年的积淀，成都大运会向世界交出一张“成就梦想”的答卷……时与时不同，然奋斗孜而不怠，代与代相承，故担当展而有望。生在红旗下、长在新时代的年轻干部，更要责无旁贷接过属于自己的时代接力棒，以实干培志，敢做、能做、不怕做，多当几次“热锅上的蚂蚁”，敢于接下“烫手的山芋”，甘于静坐“冷板凳”，无惧“红脸”，无畏“辣言”，在实干中增强斗争精神，练就一个“拿起笔能写，走上台能说，扛起锄头能挖”的自己。

以思强悟，增量智慧见识，破解“本领恐慌”。人生本是一场关于思辨的博弈，“智者顺时而谋，愚者逆时而动”，在以思强悟中觅破解之策是帮助走出“本领恐慌”困境的有效途径。当前，一些年轻人进入体制是以过“朝九晚五”“喝茶看报”等“养老”式的生活，体制“温床”的庇护让原本思想开阔、开拓创新能力强、发展潜力大的年轻干部丧失自我思辨意识，最终陷入温水煮青蛙式的“围猎”。殊不知，站多高看多远，思多少行多稳。年轻干部当善思善鉴，既思为何为之，又思为之为何，让思想观念赶超于现实进度，于思考中摸索出新的工作点子、踏出新的路子，筑牢自身认识之基，做“接地气”的创新型干部，于思辨中讲好吾辈当自强的故事。