习近平总书记指出，我们现在推进乡村振兴，需要大量的人才和优质劳动力。人才蔚起，国运方兴。随着乡村振兴战略的不断推进，农业农村创新创业的大舞台上涌现出了一批“新农人”。小乡镇要树立人才是第一资源的理念，在用心栽好乡村“引”“育”“留”三棵树的同时，必须落实好吸引人才返乡留乡政策，让更多的“新农人”成为助推乡村发展的“兴农人”。
真心栽树引来“新农人”，因地制宜打造“强磁场”的乡村舞台。栽好梧桐树，引得凤凰来。习近平总书记指出，乡村、现代农村农业发展的空间仍然是一片大有可为的土地、希望的田野。小乡镇要结合本地实际发展水平，着力用好用活爱农业、善管理、懂技术的“土专家”“田秀才”，真心栽好近悦远来的树，因地制宜、创新思路、拓宽渠道，要敢于拆“围墙”、降“门槛”，提升政策黏性，坚持“以德为先、德才兼备”的“赛马”原则，根据产业需求，不拘一格把农村土专家、农创客、民间艺人、退伍军人、能工巧匠作为乡村人才和村后备干部培养对象。按需科学配置人才资源，围绕当地优势产业，选树种养大户和新型农场主作为标杆，帮助解决安家落户、子女教育、配偶就业、健康医疗等问题，打通人才引进、服务与产业发展“最后一公里”，带动创新创业、共同致富。
精心栽树育好“新农人”，分层分类学习“多样化”的致富技能。树高百尺，重在沃土。人才培养如同种谷栽树。习近平总书记强调，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。乡村振兴需要多样化的“新农人”，不能仅信“外来媳妇会炒菜”，而忽视了本土“媳妇”培养，要根据小乡镇实际发展需求构筑复合型乡村人才培养平台，摒弃急功近利、揠苗助长的“短浅目光”，要通过开展“菜单式”的提升培训，注重内容的与时俱进和形式的不断创新。加大激励机制，培养产业领军人才、企业经营管理工匠，厚植育才储才的“土壤源”。让能干事、有作为、敢担当的“新农人”得褒奖、有实惠、受重用，引导青年干部到基层一线去经风雨、见世面、长才干，使之成为“一专多能”的复合型新农人。
暖心栽树留住“新农人”，远交近攻做好“凤归巢”的后勤部长。栽树重养根，留人要拴心。小乡镇在服务理念上要“新”，让“新农人”省心地“归巢”，坚持因地制宜，因人而异、因岗而设，落实党委班子直接联系服务机制，以百分的诚意兑现长久且能落地的政策；在服务路径上要“优”，让“新农人”爽心地“归巢”，做到人尽其才、容错纠错、为我所用，确保“好钢用在刀刃上”；在服务氛围上要“浓”，让“新农人”暖心地“归巢”，加强与外地商会沟通，建立健全乡贤参事、对话、回馈和服务等机制，发挥小乡镇在外人才内引外联作用，促进乡贤参与招商引资和公益事业，为乡村振兴“大舞台”积极建言献策。与此同时，还必须注重宣传乡贤参事议事、报效乡里的先进典型事迹，不断增强“新农人”的职业荣誉感和社会认同感，实现乡贤人才工作与巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴同频共振，让故乡留住人，更让“他乡”变“故乡”。
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