让“爱才”蔚然成风

近日，受习近平总书记委托，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇在北戴河看望暑期休假专家，体现了党中央对人才的高度重视和真情关爱。人才是富国之本、兴邦大计。做好新时代人才工作，就要持续优化人才服务、塑造良好生态、涵养爱才之风，全方位打造“近悦远来”人才服务生态。

真心敬才。敬才，不仅要从思想上真心实意地珍视人才，更要把这份爱体现在行动上，形成爱才敬才的良好氛围，切实提高人才的社会地位。思想上重视人才，坚持党管人才原则，突出对人才的政治引领和政治吸纳，落实党委联系专家制度，切实增强广大人才的荣誉感和归属感。感情上贴近人才，主动与人才打交道，借助节假日契机，送祝福上门、送服务上门、送荣誉上门，以最热情的态度、最周到的服务、最真挚的诚心感染人才、感召人才、凝聚人才。关爱上始终如一，关爱人才要因地制宜、因人而异，抓住人才“需求点”，构建常态化关心关爱机制，把关爱贯穿人才引留全过程，让人才关爱工作细水长流，润物细无声。

贴心扶才。人才帮扶要精准聚焦人才需求，才能起到“扶上马”“送一程”的作用。着力深化人才创新平台，聚焦国家重点项目、发展计划，积极与国内外地区、机构、高校开展合作，搭建高能级创新平台，满足人才后续成长需求。健全人才管理服务体系，打破“一把尺子量到底”“一套方式用到底”的考核评价方式，建立以创造新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，满足人才健康成长的机制需求。帮助人才简化一般性社会关系，从人才成长角度出发，在政策、资金、项目等方面提供暖心的支持和帮助，让人才把更多的精力放在事业第一线，满足人才成长物质需求。

大胆用才。人尽其才、才尽其用既是事业发展的需要，也是激发人才内生动力的催化剂。坚持人岗适配，将人才分类安排到技术攻关、经济发展、社会治理等岗位去磨炼，用其所长、避其所短，把“良驹”“千里马”真正用到赛马场上。摆好擂台，聚焦产业领域关键核心技术和“卡脖子”技术创新研发，实施“揭榜挂帅”，让人才持续释放创新活力。搭好舞台，完善高层次人才和高技能人才发展工作联盟机制，常态化与高校、科研院所合作交流，组织企业家进校园、专家学者进企业，推行企业科技特派员制度，为区域发展把脉、为企业发展问诊。