谈心谈话要下好“思想洗礼”的“三场雨”

　　谈心谈话制度是我们党长期以来的优秀传统，也是开展思想工作、深入了解干部、关爱关心干部的重要法宝，经常性开展谈心谈话活动，能及时掌握干部思想动态，激发干事激情。各级党组织要建立健全谈心谈话长效机制，下好谈心谈话“地形雨”“对流雨”“锋面雨”，做到“谈之有物”“谈中要害”“谈而有效”，对党员干部来一次彻彻底底的“思想洗礼”，不断提升党组织的凝聚力与战斗力。

　　下好谈心谈话“地形雨”，防止共性替代个性，做到“谈之有物”。地形雨是受地形影响，湿润气流遇到山脉等高地阻挡时而形成的降水。谈心谈话亦是如此，正所谓一把钥匙开一把锁，谈心谈话要因人而异、因势利导，下好“地形雨”。要针对谈话对象的个性差异和问题特质，提前做好规划、收集好资料，充分了解谈话对象的情况，包括其性格特点、价值观念、家庭情况、工作经历等多方面信息，方能做到“谈之有物”。要避免走“经典路线”，杜绝套路模版，只有增强战略思维，灵活变通、有针对性地进行谈话沟通，对不同人采取不同方式，对新提拔任职的谈话对象，要敢于泼“冷水”，少一些赞美，多一些警告；对不在状态的党员干部，要敢于“淬烈火”，少一些打击，多一些鼓励，及时敲响“警钟”，才能找准“病症”，做到事半功倍。

　　下好谈心谈话“对流雨”，防止成绩替代问题，做到“谈中要害”。对流雨是冷暖气流呈上下对流运动而成云致雨而得名。谈心谈话也要像“对流雨”一样“一升一降”，让成绩沉下去，让问题浮上来。要开诚布公用诚心，揭短亮丑奔问题，敢于动真碰硬，单刀直入地触及问题根源，决不做虚功、走过场，以“一叶落而知秋”的细腻敏锐，做到由浅入深，见微知著，熟练运用迂回战术，一步一步接近中心点，循循善诱剖问题，“抽丝剥茧”见真章，把问题谈清、把根源谈准、把意见谈明，及时敲响“警钟”，让谈话对象“红红脸”“出出汗”。通过深刻剖析谈话对象存在的问题和不足，深入查找问题根子症结，明确问题整改方向，确保谈心谈话有的放矢、正中靶心。

　　下好谈心谈话“锋面雨”，防止私心替代公心，做到“谈而有效”。锋面雨指冷气团和暖气团相遇，暖气团被抬升而形成的降雨，其特点是涉及面广，持续时间长。谈心谈话也要像“锋面雨”一样，遇强则强，以直言不讳的“暖气团”主动回应隐藏的“冷气团”，形成“锋面雨”。开展谈心谈话要铁面无私，摒弃“好好先生”的做派，不说官话、套话，不要害怕同事一场伤和气，更不要害怕揭短露丑丢面子，直截了当揭开“皮肉”，把问题谈开、把道理谈透。与此同时，要逐步构建起完整的谈心谈话体系，做到随时谈、随地谈、及时谈、主题教育中必须谈，确保谈心谈话常态化、长效化，强化落实，久久为功，引导干部以更加饱满的精神状态投入到工作当中，让谈心谈话谈出温度，谈而有效。