到村任职要“走到”群众中去

习近平总书记曾强调：干部多“墩墩苗”没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远。到村任职选调生身处乡村振兴战略实施的大环境中，要珍惜这个在基层一线历练的机会，做到“眼明”“手勤”“心亮”，努力在乡村振兴一线担当作为，在基层岗位上练就基本功，真正“走到”群众中去。

到村任职需“眼明”，做到“洞察世事”，真正“走到”群众中学习经验。选调生作为村内“新人”，在村里是让人“高看一眼”的大学生，实际上刚出校园走上基层岗位的选调生们，缺少各方面社会知识。对此，无论是工作或生活都要潜心学习，要以“处处留心皆学问”的原则，善于留心观察，学习积累，思考总结。向经验丰富的老干部、同事学习，观察他们为群众办实事、解难题的好方法、好技巧，通过细心“模仿”、不断“练习”，转化为自己的能力。向群众学习，与群众切磋以增长群众路线知识，“以民为镜”鉴自身以了解自身不足。作为到村任职选调生，要怀有“本领恐慌”之心，拿出“何以解忧，唯有学习”的精神，学会观察人、事物，以扩充眼界学识、经验技巧。

到村任职需“手勤”，做到“身体力行”，真正“走到”群众中了解需求。多做事，多帮忙，是打开在村工作局面的一把钥匙。从小事做起，督促自己主动做好打扫卫生、烧水倒茶等工作中的琐事；从点滴做起，积极协助村两委调节村民矛盾、撰写材料、整理档案。四面八方多跑跑以知真社情民意。多往老百姓家中跑，往田间地头跑，往村干部家中跑，知晓村情村况，做到熟透村民组、熟知党员、村民代表、熟悉村民，学会用“土话”与村民“拉关系”“唠家常”了解村民的“需求点”，多利用自己的“朋友圈”尽可能去帮助村民解决他们的“琐事、烦事、难事”。作为到村任职选调生，要少当蛰居办公室的“坐诊”干部，多扮演走村串户的“赤脚”干部，多从大小事务的实践中历练自我。

到村任职需“心亮”，做到“人民至上”，真正“走到”群众中解决困难。农村的工作内容繁杂琐碎、关系复杂、业务宽泛，不仅要身至更要心至。在为群众服务中要多方位多角度思考，深入实际，联系群众，了解和把握“民情、民意、民需”，做到“民之所好好之，民之所恶恶之”。与此同时，学会利用“日思、周理、月结”方法定期梳理，通过入户走访了解群众对事情处理的满意度，做好对工作内容的回头看，补缺补差，提炼经验，慢慢学会举一反三、触类旁通，找到让百姓满意的工作“妙法”。作为到村任职选调生，只有真真正正沉下心，踏踏实实静下心来，充分发挥驻村作用，切实解决群众急难愁盼问题，实实在在地把事办到群众心坎里。