【漫画】调制村级传音筒“最强音”

村干部是乡村振兴的“领路人”，是党群关系的“连心桥”，是把党的声音传入地方“打通最后一公里”的“传音筒”。近年来，四川资中聚焦锻造村级“群雁”，通过建立“正负清单”、实行“红黑榜单”、实化“奖惩名单”的模式，调制村级传音筒“最强音”，促进村级发展终端见效。

以“正负清单”调制立场坚定的“音调”。完善村党组织书记纪实档案，建立与县纪委监委、县法院、县检察院相关部门信息沟通机制，通过“个人报告+镇党委收集+县委组织部牵头审查”的方式，每年动态更新村党组织书记近3年获得县级及以上表彰表扬以及担任“两代表一委员”等正面情况，每季度动态收集村党组织书记受党纪处分、信访举报等负面情形，实现奖励惩罚、考核评价、选拔任用等关键环节快速“读档”，调制立场坚定的“音调”。

以“红黑榜单”调制比学赶超的“音色”。全面推进干部履职实绩“红黑榜”积分管理，以镇为单位科学合理制定针对各村的积分管理实施细则，建立镇领导联片包村、镇干部联村包组督促指导机制，通过月督导、季研判、年考核，对村干部担当情况和各村工作进展量化积分，每月按照所辖村综合积分排名公示“红黑榜”，同步公示“红榜”工作印证、“黑榜”整改事项，直观化、可视化反映村干部担当作为情况，实现以考促干、以干促进，调制比学赶超的“音色”。

以“奖惩名单”调制担当实干的“音量”。将正负清单、红黑榜单实化为奖惩名单，把有正面清单记录和连续3次进入“红榜”的村干部及所在村纳入重点培养、政策扶持倾斜名单，在评优评先、五类人员选拔、产业发展帮扶政策等方面优先考虑；根据负面清单确定村干部和所在村评先评优影响期，综合运用督促提醒、约谈等方式“清单制+责任制”鞭策整改，情况严重的村作为软弱涣散党组织进行整顿，调制担当实干的“音量”。