在基层治理中学习运用好“浦江经验”

　　“浦江经验”是2003年习近平同志任浙江省委书记期间，亲自倡导并带头下访接访群众形成的好经验好做法，示范带动真下真访民情、实心实意办事，是改善干群关系、加强基层治理的生动实践。在“浦江经验”20周年的重要节点，我们要深入研究这一经验，并从中获得重大治理启示，不断在基层治理中学习运用好“浦江经验”，解好基层治理难题。

　　主动钻进“矛盾窝”里“诊脉寻方”。“领导多下去，群众就少上来”。在大接访中形成的“浦江经验”，要求领导干部下访，其实就是让领导干部直接奔赴基层的“矛盾窝”，面对的往往是基层群众急难愁盼的精准诉求，以及基层治理中遇到的各类“疑难杂症”。当前，全党大兴调查研究，领导干部下访是一个重要抓手，这也是学习运用好“浦江经验”的内在要求。通过领导干部下访，能够及时到现场听取基层群众声音，了解基层群众急难愁盼问题及各类矛盾的成因，及时梳理诊断各类矛盾问题的难点、痛点、堵点，从而实现“对症下药”，形成针对性强的“妙方良药”，实实在在为群众解决难题、为基层化解矛盾。

　　走入“田间”、坐着“板凳”会诊“疑难杂症”。领导干部下访，既是做群众工作的好机会，也是提高群众工作能力的必修课。“浦江经验”突出强调，在基层面对面做群众工作是最管用的方法。各级领导干部要坚持深入基层，走进老百姓的田间地头，与群众打成一片，这样不仅能够通过解决群众各类急难愁盼问题来密切党群干群关系，同时，还与“浦江经验”倡导与老百姓“坐在一条板凳上、围在一张桌子上”研究问题的办法相结合，问计于民、问需于民，践行宗旨为民造福。这种下访方式在收获良好的干群关系的同时，也有助于现场把脉问诊，与群众面对面互动解释问题、解决矛盾，有效推动“疑难杂症”的清除。

　　轻乘“清风正气”，奔赴“下访考场”。下访接待群众是考验领导干部能力和水平的大考场，来访群众是考官，信访案件是考题，群众满意是答案。习近平同志在浦江下访后说：“领导干部下访关键是为群众解决问题，化解矛盾。如果下访一趟，实际问题什么都没解决，只是搞形式，做表面文章，反而会产生更大的负面影响。”通过领导干部下访，有助于倒逼领导干部树立实事求是的工作作风，形成正确的权力观、政绩观、事业观，坚持工作导向，聚焦问题、实干担当，不断加强理论知识、政策知识学习，增强自身的业务素养，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，从而有效推动解决基层治理问题。