年轻干部如何“扬长避短”

　　近年来，习近平总书记对年轻干部的培养十分重视和关心，并多次对年轻干部提出要求。“努力成为可堪大用、能担重担的栋梁之才”“想干事、能干事、干成事”“发扬斗争精神，增强斗争本领”“在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹”……这一字字、一句句都是习近平总书记对年轻干部的希望和嘱托。

　　新时代的年轻干部，要做到正视自身的优势和短板，从而在工作中发挥自己的优势，补齐自身的短板，按照习近平总书记的要求和嘱托不断奋斗、建功立业。

　　用好自身所“长”。年轻干部是干部队伍的“生力军”，有着年富力强、精力充沛、思维活跃、敢想敢干、勇于尝试以及学习能力和适应能力强等优势。那么，如何用好自身的优势，让其成为推动事业发展和自身进步的“法宝”还需要我们用心分析、用情发力。年轻干部要充分利用自身年富力强、精力充沛的优势，把时间和精力用在干事创业上来，不断从学习和实践中积累经验；要充分利用自己思维活跃、敢想敢干、敢于尝试的优势，打破跳跳框框、坛坛罐罐，推动事业创新发展、晋位升级；要充分利用适应能力强的优势，让自己多到基层工作第一线、社会矛盾最前沿去摸爬滚打，不断学习和适应各领域和各项工作。

　　正视自身之“短”。正是由于“年轻”我们不可否认，年轻干部还有着一知半解、骄傲自满、脱离群众、不接地气、急于求成、好大喜功、定力不足等短板。很多年轻干部都拥有“高学历”，容易觉得自己读过的书多导致骄傲自满，但实际上，对于基层的工作大多依靠想象，实则一知半解，从而给群众“不接地气”的感觉，对开展工作极为不利。此外，作为年轻干部一定要知道，有些事是不以一时一事论成败的，得静下心来，耐得住寂寞，坐得住冷板凳，避免急于求成、好大喜功，要培养自己拥有足够的耐心、韧劲和定力。若能够正确认识到自身存在的短板和不足，作为年轻干部，就离成功更进一步。

　　善于“扬长避短”。了解了自身的优势和短板，就要做到扬长避短。要想获得事业成功，取得实实在在的业绩，必须把功夫下在平常、日常和经常上，要从谦虚谨慎、乐于学习、深入基层、吃透政策、实干苦干、默默无闻、久久为功做起。俗话说“慢工出细活”，很多事情得有绣花功夫、工匠精神，有一种钉钉子的毅力、韧性和耐心，久久为功、持之以恒。要充分利用自身学习能力强的优势，努力吃透政策，同时多交一些基层一线的“朋友”，善于向他们请教。要做到实干担当，今天的事今日结，眼前的事马上办，养成良好的工作作风。要默默无闻、脚踏实地，不驰于空想，不骛于虚声，扎扎实实地从一点一滴做起、一件事一件事地落实，一步一个脚印地向前走。