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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

给年轻干部“去去油”

四川省宜宾市高县县委组织部 李明泓

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干部队伍中的“老油条”我们大家应该都见过。他们自以为年纪大、资历深,却在工作岗位上敷衍塞责、不走心。然而,令人担忧的是,这种“官油子”的现象如今在年轻干部中也有所蔓延。媒体调查发现,虽然年龄尚轻,但一些年轻干部表面圆滑,懈怠敷衍,满腹套路。这种现象对干部队伍的凝聚力、执行力以及公信力都带来了巨大的冲击。因此,我们迫切需要对年轻干部“去去油”。

年轻干部应树立正确的为政理念和价值观。年轻干部应该摒弃浮躁和功利的思想,认识到自己的责任和使命,以全心全意为人民服务的态度,真正做到为民想、为民办,把实际行动贯彻到工作中的每一个环节。我们要牢固树立正确的选任导向,不看谁“口号喊得响、喊得好”,而是看谁“干得好、干得多”,始终以实践实绩实效来考验考核考察干部,绝不让“老油条”“小油条”捞到“油水”,要让“老黄牛”“实干家”得实惠实利。

年轻干部要注重持续学习和自我提升。学习是年轻干部成长的必经之路,年轻干部应当具备持续学习、不断进取的精神,通过学习不断提升自身的专业知识和能力,从而更好地适应工作的需要,并更好地为人民群众服务,只有“活到老学到老”,才能不被时代淘汰,才能不断提升干事创业的综合素质,才能在工作中不断创造更加辉煌的工作业绩。

年轻干部要加强自律和他律约束。作为年轻干部,应该时刻以高标准的行为规范来要求自己,懂得约束自己的言行,严守纪律和规范,做到廉洁奉公、廉洁自律,通过自律和自我约束,保持良好的工作作风和高尚的道德品质,树立良好的形象,赢得人民群众的信任和支持。同时,要坚持对年轻干部严管就是厚爱的理念,对有“躺平”“摆烂”的苗头的年轻干部要及时“棒喝”,做到管在萌芽处,防在未然时,坚决防止“小油条”演变成“老油条”。

年轻干部要勇于斗争和敢于担当。任重而道远,年轻干部在工作中要发扬敢于斗争、善于斗争的精神,面对急难险重的任务,不避难不避险,反而要“明知山有虎,偏向虎山行”,多当几回“热锅上的蚂蚁”,多攻几座“腊子口”,多啃几次“硬骨头”,在困难和挫折中磨砺出过硬的“铁肩膀”,以“逢山开路、遇水搭桥”的斗争精神展现年轻干部的担当。同时,在这一过程中,对年轻干部也要给予更多的关怀和关爱,要多过问、多了解年轻干部在干事创业过程中遇到的困难和困惑,给予更加精准的指导,通过为他们释疑解惑、保驾护航,让他们能够轻装上阵,干出成效。

年轻干部是党和人民事业的未来,他们承载着国家的发展和民族的希望。然而,年轻干部中出现的“官油子”现象给我们敲响了警钟,给年轻干部“去去油”迫在眉睫、十分必要,通过“去油”让年轻干部保持开放的心态,不断锤炼能力和品德,成为具有担当精神、实干精神和责任精神的优秀干部,为党和人民事业的繁荣发展做出应有的贡献。

发布人:水墨丹青 发布时间:2023-8-30 12:35 收藏 阅读人次:4643

初审:向阳 编辑:文小汇 责编:李一画 回复