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为青年科技人才“加油鼓劲”

安徽省安庆市桐城市吕亭镇选调生 孙志龙

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近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》(以下简称《若干措施》)。《若干措施》明确支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”。一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。青年科技人才处于创新创造力的高峰时期,是国家战略人才力量的中坚力量。各级党委政府要培养用好青年科技人才,让他们在新时代、新征程的赛道上“展其骥足”。

聚好人才向心力。《若干措施》强调,要坚持党对新时代青年科技人才工作的全面领导,用党的初心使命感召青年科技人才,激励引导青年科技人才大力弘扬科学家精神。关山万里,爱国之心不改;远渡重洋,报国之志弥坚。爱国人士华罗庚、钱学森、邓稼先等放弃优厚的待遇,突破层层阻碍归国。他们宛如灯塔照亮了无数青年科技人才的前行之路,深刻注解了“干一行钻一行”的精益求精、“偏毫厘不敢安”的一丝不苟、“千万锤成一器”的卓越追求、“我以我血荐轩辕”的爱国情怀。青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望。各部门应积极当好“带路人”,引导青年科技人才把扣子扣严扣正、把基础扎稳扎实、把规矩牢记在心,先做人、后做事,让人生之路走得更稳更远。不断通过党建工作强化对人才的政治引领,做好各类人才的教育学习、国情研修等工作,帮助其坚定理想信念,明确政治立场和政治方向,以此凝聚广泛共识、汇聚磅礴力量。

栽好育才梧桐树。梧高凤必至,花香蝶自来。青年在成长成才的紧要关口得到支持,就可能帮助他们拨开乌云,催生出创新的“奇果异香”。《若干措施》提出,要加大基本科研业务费对职业早期青年科技人才稳定支持力度。各部门要切实用好制度利剑,把青年科技人才工作作为战略性工作纳入到总体布局当中,常态化联系青年科技人才,当好“服务员”。要建立多元化保障机制,分类推进人才评价机制改革,更好发挥人才评价“指挥棒”作用,深化人才激励奖励措施办法改革,激发人才创新创造活力。适当提高职业早期青年科技人才待遇,加强对青年科技人才的关怀爱护。积极选派优秀青年科技人才到上级部门跟班学习,选拔专业人才进行专题培训、重点培养。通过整合培训资源,多层次、宽领域、全方位悉心培育一批高素质农民、农民大学生、农村创业致富带头人等,不断为乡村振兴赋能。深化校企合作、产教融合,依照特色产业发展需求调整专业,在企业建立实习基地、实训基地,实现学校培养优秀人才与企业用人的有力衔接。

筑好留才金凤巢。让人才安心顺心,干事创业才能用心尽心。青年科技人才往往身处异乡为异客,各部门要实施精细化人才服务,全力优化人才发展环境,既要为他们提供“面包”,又要给他们献上“玫瑰”。通过强化人才住房保障,如修建“公租房”“人才公寓”等,规范管理方式,优化简化申办流程,从而为人才提供安居之所。组建人才专班,联合就业服务专员、乡镇(街道)社区网格员,逐一电话联络,记录就业状况、就业意愿和就业需求等信息,开辟人才服务“快速通道”,营造识才爱才敬才用才的良好氛围。定期举行高层次人才座谈会,及时掌握其需求和工作状况、听取意见建议,结合现实情况解决其家属就业、子女入学等问题,有效消除他们的后顾之忧,从而把精力尽可能放在科研本身。相关部门要积极组织新闻媒体和科技管理、人才等领域专家通过新闻报道、专题访谈、解读文章等形式进行广泛宣传和深入解读,提高政策在青年科技人才群体中的知晓度和关注度,推动政策措施有效执行。

发布人:桐城孙志龙 发布时间:2023-9-5 11:49 收藏 阅读人次:6210

初审:易晗 编辑:李一画 责编:礼嘉 我要留言