保持“热度”让组织工作“持续升温”

近日，全国各地纷纷召开组织工作会议，认真学习领会全国组织工作会议上传达的习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示。党的组织工作是党的基础性工作之一，直接关系到党的生机与活力。实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。广大组工干部要准确把握新时代组织工作的新任务、新要求，抬升“思想高度”、提高“人才密度”、加大“探索力度”，让组织工作“持续升温”。

抬升“思想高度”，在“学思践悟、以学促干”中让组织工作“持续升温”。习近平总书记强调，“要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。”新时代十年来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本在于有习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航。组工干部要坚决维护党中央权威和集中统一领导，站稳政治立场，强化政治意识，把党的领导落实到党的国家事业各领域、各方面、各环节。思想建设是党的基础性建设，思想建党、理论强党是百年大党永葆生机活力的关键所在。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为组织建设的“铸魂工程”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，用共产党人精神谱系滋养心神，在不断学习、反思、领悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳精神之舵。

提高“人才密度”，在“选贤任能、量才适用”中让组织工作“持续升温”。习近平总书记强调，“要用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍。”组工干部要贯彻党管人才原则，构建开放包容、科学规范、运行高效的人才发展治理体系，全方位培养、引进、用好人才。坚持德才兼备原则，始终把品德、知识、能力、业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历、职称、资历、身份，不拘一格选人才。建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，激发人才担当作为、干事创业的内生动力。树立正确用人导向，积极实施“一线淬炼”机制，将人才放到一线锻炼，给岗位、交任务、压担子，围绕重点产业、重大项目，探索政府、企业、学校三方联合培养模式，积极搭建“人才+产业+项目”的创新创业平台，选派人才到重点企业和重大项目中跟岗训练，培养高技能应用型人才，最大限度发挥人才效能。

加大“探索力度”，在“守正创新、勇立潮头”中让组织工作“持续升温”。党的十八大以来，组织工作深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党的全面领导和全面从严治党，聚焦主责主业，突出问题导向，强化担当作为，不断取得新进展新成效。组工干部应合上“功劳簿”，踏出“新出路”，在守正中跑出创新“加速度”。组织工作政策性、业务性、原则性都很强，许多工作只有坚持守正才能避免出现方向迷失和原则性错误，组工干部既要在守正中树牢创新底线，坚持真理，尊重规律，也要敢破敢立，敢闯敢试，不断推动工作机制、方法、载体创新，自觉克服“拿来主义”和惯性思维，积极参与业务知识培训和政策法规研究，下真功夫练真本事，在日常工作中注意经验积累，摸索技高一筹的管用、实用办法。始终坚持问题导向，锚定群众提出的重大问题，在思路谋划、制度设计、政策制定，推动方面持续推动创新，满足群众多层次、差异化、个性化的新需求。