选调在基层：“水旱兼修”深植成长之“稻”

　　农谚有云：“水长苗，旱生根。”说的是水稻成长过程中，在大水漫灌时向上“出苗抽芽”，在土地干旱时向下“长须生根”。水稻的成长绝大多数时候需要充足的水分供给，但在其生长中期也要经历数天时间的“烤田”，从而在“烤”验中形成抗倒伏、壮谷穗的“好品质”。作为一名扎根基层的选调生，同样也是一株努力生长的稻子，当我们深悟水稻在“水”与“旱”两种迥然不同处境下的“兼修”，会发现干部人才的成长之道亦在其中。

　　“储足水分，加速成长”——深植珍惜机遇、抢时夺势之“稻”。庄稼种植最忌贻误农时，农谚有“春争日、夏争时”之说，对水稻而言，如果在春夏之时未能吸收足够的水分和营养，随着“夏至”一过转入生长期，因为“肚内空空”势必导致产量和品质“跟不上趟”，最终“人误地一时，地误人一年”。十年树木，百年树人，年轻干部的成长事关党和国家的发展大计，更需做到“不误农时”。在基层“打拼”的年轻干部人才，就像是置身于大水漫灌中的好苗子，最应该珍惜大好的实践机遇、学习时光，用足用好基层锻炼的“黄金期”，快速成长，形成气候。年轻干部人才应当以抢时夺势的紧迫感和饥渴感，不断扩充自己的经验库和能力库，方能在未来的风雨和挑战面前“游刃有余、胸有成竹”，而不是喟叹自己“空无一物、才疏学浅”，成为“半吊子”“夹生饭”。

　　“适时烤田，把握火候”——深植固本强基、永葆活力之“稻”。水稻成长的总基调当然是供给足量的水分，但长期的浸泡也会让水稻患上“富贵病”，所以“烤田”对于水稻的健康成长是必不可少的，它可以帮助水稻防虫害、抗倒伏、壮根杆、丰谷实。这就如同年轻干部人才的成长首先应该确保他们宽阔的发展空间和优质的发展机会，但也要在某些关键节点把他们从舒适和安逸的“温泉”里打捞出来晒一晒、烤一烤、熬一熬，祛除“庸懒散浮拖”等各种“病害”，让他们不仅蓬勃向上，更能深扎根基。当然，“烤田”也要注意适时适量，最讲究一个火候。对干部人才的考验是认识、发掘、检验、培养的一种有效渠道，既要尊重干部人才成长的自身规律与节奏，在晋升提拔重用等关键节点，更需直击成长要害，直指能力短板，“烤”在点上方能见行见效。

　　“旱涝保收，稳步成材”——深植适应环境、从容不迫之“稻”。水稻从栽种到收获，期间有时是风调雨顺，有时是风雨大作，甚至还要经受暴雨洪涝、高温干旱等极端天气的轮番侵袭，总之是不会一帆风顺的。纵观当今世界局势风起云涌、变幻莫测，机遇和风险并存，不确定难预料因素增多，这也给身处新时代、迈步新征程的干部人才带来了更多挑战。值此风云际会，广大干部人才应当进一步加强“稳坐钓鱼台”的战略定力和“任尔东西南北风”的斗争韧劲，不断提升个人能力的“大纵深”，学会从容应对各类急难险重和矛盾冲突，努力让自身成为一株能适应任何环境、抵御任何风险的“保收稻”，在“风高浪急”和“惊涛骇浪”面前从容不迫、站稳脚跟，成长为能挑重担、能扛重责的栋梁之材。