让青年科技人才“出圈”“出色”“出彩”

　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》）强调，各级党委和政府要把青年科技人才工作作为战略性工作，为青年科技人才加快成长和更好发挥作用创造良好条件。新时代新征程呼唤新的青年科技力量。在新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起的大背景下，各地要深入学习领会、认真贯彻落实《若干措施》精神，装好政策“助推器”、搭好育才“大舞台”、立好评价“风向标”，让青年科技人才“破局出圈”“能力出色”“成果出彩”，汇聚起服务高质量发展的“青春力量”。

　　装好政策“助推器”，让青年科技人才“破局出圈”。“不一则不专，不专则不能。”对青年科技人才来说，精准有效的政策是最好的激励。针对当前青年科技人才面临的职业早期科研支持不够、非科研负担重、生活压力大等突出问题，《若干措施》明确了科研职业发展、生活保障服务和身心健康关爱等一系列定量化、可操作性强的务实管用举措。政策的生命力在于执行，重在打通落实落地的“最后一公里”。各地要积极通过组织权威新闻媒体宣传报道，邀请高等院校、科研院所相关领域专家进行政策解读等形式，广泛深入开展政策宣传解读，提高政策在青年科技人才中的知晓度和关注度。要认真学习领会、深入贯彻落实《若干措施》精神，并根据本地实际，细化具体举措，不断健全工作体系和配套制度，帮助青年科技人才解决好住房就医、家属就业、子女就学等非科研负担，让他们心无旁骛专心事业、专注科研。

　　搭好育才“大舞台”，让青年科技人才“能力出色”。梧高凤必至，花香蝶自来。管用有效的培养机制，为人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用创造良机、提供“舞台”。《若干措施》明确，支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”。各级党委、政府要通过制定实施青年科技人才到上级部门跟班学习、师带徒“一对一”帮带培养、鼓励牵头组织学术交流等制度规定，为青年科技人才成长进步搭台架桥、保驾护航，全方位、深层次加强培育。要推动科研项目向青年科技人才倾斜，激励青年科技人才在国家重大科技任务、关键核心技术攻关和应急科技攻关中“担纲领衔”，在科研一线实践中增长才干、淬火成钢。要加大科研经费对职业早期青年科技人才的支持力度，尤其加强在自然科学等基础性研究领域的支持力度，探索建立青年科技人才自主合理使用科研经费机制，让青年科技人才走出“巧妇难为无米之炊”的科研“窘境”，切实为青年科技人才在科研攻关中安心坐好“冷板凳”、潜心做出“真成果”解决后顾之忧。

　　立好评价“风向标”，让青年科技人才“成果出彩”。器欲尽其能，必先得其法。人才评价体系是树立人才发展导向的风向标，是激励人才创新创造积极性的推进器。《若干措施》要求，要提升科研单位人才自主评价能力。各级党委、政府要在遵循科研活动规律和人才成长规律的基础上，建立健全同行评议、行业专家评价、科研成果对社会贡献度等多种评价方式相结合的多元化人才评价体系，尽可能让更多的声音参与到评价中来，打破“一把尺子量到底”的考核评价方式；同时坚决破除“四唯”和数“帽子”倾向，打破青年科技人才晋升的“隐形台阶”，科学设定评价指标。要用好奖励杠杆，推动表彰奖励向青年科技人才倾斜，对有担当、有本领、有作为的青年科技人才典型及时表彰奖励，增强青年科技人才的自豪感、获得感、价值感；同时要强化正面宣传，让崇尚“科技英雄”“大国工匠”“劳动模范”“五四奖章”的价值观成为社会主旋律，形成人人尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，激励广大青年科技人才甘坐“冷板凳”、敢啃“硬骨头”、善接“烫山芋”，以“十年磨一剑”的定力茁壮成长，勇攀科技高峰。