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“破立之间”促干部教育培训“实力圈粉”

四川省万源市史志中心副主任 祝传茂

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  近日,中共中央审议《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》。会议强调,要推动干部教育培训供给与需求精准匹配,更好满足组织需求、岗位需求、干部需求,不断优化教育培训方式方法,进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性。各级组织部门当贯彻落实会议精神,在“破立之间”做到“供需匹配”“有的放矢”,真正让走新、入心、出彩的干部教育培训“实力圈粉”,在干部队伍中形成深远的影响效应,为奋斗拼搏更好赋能。

  破“生搬硬套”、立“精品思维”,用思想盛宴圈出“勤学粉”。立志以立身为本,立身以立学为先。中国共产党从无到有、从弱到强,正是依靠学习走到今天,也必将依靠学习走向未来。从博大精深的理论篇章到力量奔涌的精神富矿、从养分十足的思想盛宴到探源问道的基层课堂,正是一次次循序渐进、厚积薄发的沉淀积累,丰盈了中国共产党人的骨骼、保持着红色基因和细胞的动力能量。然而现实生活中,仍有个别地区认为只要把党中央决策方针、习近平总书记重要讲话精神“搬运”到基层,就算万事大吉、干部和群众自能消化,殊不知对于不同领域的干部来说,学懂弄通党的创新理论是一场绵绵用力的“漫漫征途”,只有破“生搬硬套”、立“精品思维”,结合党史、红色资源,在主题教育中打造优质内容,以生动的讲述、沉浸的体验让党性教育出彩,真正圈出“勤学粉”。

  破“束之高阁”、立“实味套餐”,用专业知识圈出“实干粉”。没有金刚钻、难揽瓷器活。变化加速的年代里,面对新形势、新任务、新挑战,对干部队伍的综合素质要求更是“水涨船高”,干部教育培训工作作为向干部“赋能”的重要“加油站”,自当担当使命、牵头抓总,以干货十足的专业培训一解干部的“本领恐慌”之愁,真正让他们有底气、有信心面对未来的风风雨雨,以过硬担当和实力攻坚克难、创造非凡业绩。但我们仍要看到,个别地区仍然讲着“老套路”、用着“旧模板”,一味走“复制粘贴”路线不仅难有实效、久而久之更会败了口碑。因此,各级组织部门当破“束之高阁”、立“实味套餐”,始终聚焦到岗位职责、工作重点、奋斗难点等问题上,在不断引进优秀案例中讲解关键,在不断壮大专业师资队伍、丰富实践课堂中提升针对性,真正用专业知识圈出“实干粉”。

  破“食之无味”、立“生动活泼”,用创新课堂圈出“个性粉”。知之者不如好之者,好之者不如乐之者。长期以来,干部教育培训的日常工作都往往通过组织讲座、开会学文件、上课听报告、课后做测验的形式落地,既缺少艺术性、跃动性,更少了趣味性、个性化,特别是在各种资讯扑面而来的今天,人们的个性喜好被极度放大,在形成具有“IP”标识和“圈子文化”中深度聚焦,所以若始终走“大水漫灌”“填鸭教学”的路径,沿袭过去那种“白菜萝卜一锅煮”“长的短的一刀切”的教育方法,必定会让干部在心理上排斥、行动上应付。所以,破“食之无味”、立“生动活泼”就是贴合干部喜好和期待来发力,在对传统方式进行改良创新中,不断延展和拓宽干部教育培训的触达面,以灵活、多变、有趣、高效的新路子引导更多人主动参与其中,真正用创新课堂圈出“个性粉”。
发布人:万宝之源 发布时间:2023-9-15 00:08 收藏 阅读人次:3769

初审:吴晓 编辑:礼嘉 责编:文小汇 回复