乡村振兴，关键在人。全面推进乡村振兴要打造一支强大的人才队伍，既要有“领头雁”领航，又要有“后援队”助力，还要有“生力军”蓄势待发。
建强“领头雁”队伍，让基层党组织书记勇当“开路先锋”。雁飞千里靠头雁，船载万斤靠舵人。要配备一支思想素质好、业务能力强、干事劲头足的“头雁”队伍，才能将乡村振兴的美好愿景从蓝图变成现实。对于思想保守、观念陈旧、带领群众致富能力不强、作风不正的“假头雁”要及时优化调整。同时，还要紧扣经济社会发展和产业转型升级需求，对基层党组织书记队伍进行系统性培育，因人施策、因地施策、分类施策，推动成长与区域发展共融互促。将从思想上“铸魂”的理论知识培训和从能力上“壮骨”的业务能力培训结合起来，统筹联动，创新培训载体、授课内容、讲授方式，注重培训后效检验，切实提高基层党组织书记领航本领。
培优“生力军”队伍，让村社区后备力量敢为“长江后浪”。乡村振兴要接续奋斗，就需要旺盛的活力和生命力来保持动力，全面推进乡村振兴，必须注重培优后备力量，保证人才队伍不断层、不断档、不断岗。注重在一线考察识别，将情系乡村、心系群众的后备干部、返乡创业者、致富能手、退役军人、本土高校毕业生等纳入后备力量库进行培养。健全培育机制，制定培养计划，打造契合本地发展和岗位需要的理论课堂和实践课堂，丰富理论储备，增强实战本领。同时，瞄准新老结对传帮带这个突破点发力，充分借助“领头雁”队伍对基层工作和群众工作业务精通、经验丰富的优势，通过一对一结对、手把手指导、面对面传授等，加速后备队伍成长，更快更好地锻造乡村振兴“生力军”。
壮大“后援团”队伍，让在外优秀人才争做“坚强后盾”。“胡马依北风，越鸟巢南枝”，在外优秀人才在外有资源、在家有威望，是乡村振兴的宝贵资源。要善于抛出“乡愁牌”“政策牌”“服务牌”，吸引优秀人才回乡，通过科学规划、精准发力、系统推进，逐步将乡村建设得更美丽富饶，让他们看到回乡发展的大好前景。做好教育医疗配套服务，办好暖心活动，增强其归属感，激发他们反哺家乡、回报桑梓的热情，打通回乡堵点，让乡村的硬件、政策、环境、保障，跟得上人才回乡的步伐。同时，还要挖掘宣传典型案例，展现他们扎根故土、服务家乡的具体行动，通过他们的亲身经历、真实体会、真切情怀，激励更多优秀人才回乡，进一步增强全面推进乡村振兴人才支撑。
先锋文汇
赞