莫让“为官不言”成了“为官之道”

古人尚有“一枝一叶总关情”的为民情怀，作为一名共产党员更应该义不容辞地担负起为民发声、为民做主的责任和义务，用自己的实干和担当践行全心全意为人民服务的初心使命。可现如今，面对群众问题，少数领导干部开始信奉“为官不言”的“为官之道”，说到底还是庸政、懒政思想在作祟，信念不坚、初心不明“不愿言”，胸中无墨、本领不够“不会言”，缺乏担当、畏惧责任“不敢言”，任其自由发展终会疏远群众距离、损害政府形象、贻误党的事业，应该予以坚决杜绝、合理整治。

莫让“为官不言”成为了“为民中梗阻”。从先贤“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的时时放心不下，到中国共产党人“为天地立心，为生民立命”誓要“为万世开太平”的执着追求，“民惟邦本，本固邦宁”的思想似乎很早就深植在了“随车甘雨”的从政者心中。随着信息传播地越来越高效，面对基层治理中群众的急难愁盼少数领导干部担心语言失当，选择了“事不关己，高高挂起”，在打通基层治理的“最后一公里”上，形成了“为民中梗阻”。现正值全党大兴主题教育之际，我们应该切实引导广大党员干部牢固树立以人民为中心的“为官之道”，多下基层了解民情，不嫌事、不怕事，学会、善于并主动与老百姓沟通，用朴素的语言将政策讲到群众的心坎里，用担当作为式的沟通将矛盾化解在萌芽里，从而畅通民情渠道、解开治理矛盾，以“世上无难事，只要肯登攀”的信念引领事业向前开展。

莫让“为官不言”成为了“能力避风港”。“百尺竿头须进步，十方世界是全身。”党的事业关键在人，广大领导干部是“敢说敢做”还是“畏手畏脚”直接关系到党的工作成效和群众满意度。时下，领导干部能力水平和群众要求之间还存在较大差距，“会说、敢说、善说”的能力不强，由于“胸中无墨、难以成章”更愿意躲在幕后而不愿意走到台前，这也成为了“为官不会言”的原因所在。面对当前问题，应该切实加强广大领导干部的业务学习和实践锻炼，精准地识别知识盲区和业务短板，通过集体培训和“老带新”的培养方式扫掉盲区、补齐短板，把自己的“墨水”充实起来；有计划有组织的把干部放到基层一线去锻炼，深入群众，直面问题，引导干部由理论走向实践，在学思践悟中强本领、壮筋骨，从而面对问题才能从容不迫、迎刃而解。

莫让“为官不言”成为了“担当万金油”。习近平总书记多次强调：“党员干部不‘担当’不尽责，根本谈不上‘忠诚’，算不上合格”。可见，担当作为既是对领导干部的基本要求，也是实现个人价值、践行初心使命的有效途径。在现实生活中，少数领导干部面对肩上的责任、和现实的问题选择用“沉默是金”来逃避担当作为，究其原因多是思想上求稳，不敢担风险的懒政思想作祟。长此以往，无论是对党员干部个人的发展，还是对新时代事业的开展都会变得罄竹难书，因此，切实转变“不敢言”思想，要让领导干部在懒政怠政上吃“苦头”，制定相应的奖惩制度来约束干部；也要让领导干部在能上能下中吃“甜头”，为敢言敢担当的干部提供更好的工作平台；还要让领导干部在风险过失上有“念头”，制定相应的容错机制，为敢言者打消顾虑。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”厚植愿言、会言、敢言的“为官之道”，终会在为民事业中结出丰硕的果实，也会为全面建设社会主义现代化强国锻造出敢打硬仗、能打胜仗的“时代铁军”。