为干部教育培训增添“烟火气”

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。“四方食事，不过一碗人间烟火。”我们不妨借鉴“围炉煮茶”之道，优化干部教育培训工作的内容、形式、管理，为干部教育培训增添更多的“烟火气”。

用“旧茶罐”装满“新茶叶”，让培训内容“接地气”。习近平总书记强调，“开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，突出针对性和实效性。”立身百行，以学为先。干部教育培训不能为了培训而培训，要结合工作、联系实际，正确处理好组织需求、岗位需求和干部需求之间的关系。组织部门要本着“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，不能“眉毛胡子一把抓”，认真听取干部对培训内容、培训形式等方面的意见建议，弄清不同年龄、不同部门、不同经历的干部对培训内容的“口味”。围绕党的创新理论、法律法规、意识形态等重点内容和乡村振兴、基层治理、“双招双引”等中心工作，因材施教、因人施教，教育引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断夯实信仰之基、从政之基、廉政之基、能力之基。

用“旧茶炉”煎煮“新茶壶”，让培训形式“冒热气”。习近平总书记强调，“做好新形势下干部教育培训工作，既要坚持运用行之有效的传统方法，又要通过改革创造新的办法，不断提高教育培训的科学化水平。”教学有法，但无定法，贵在得法。新形势下干部教育培训工作面临新任务、新要求，凭老经验、用老办法肯定不行。组织部门要坚持守正创新，加强教材课程建设，活化教学形式，打造各类示范点、开放式党校、红色教育基地等载体，充分挖掘先进模范、驻村工作队、土专家、田秀才等师资力量，建好师资库、课程库、案例库等。主动破解填鸭式“教”和被动式“学”的难题，通过“线上+线下”“理论+实践”等培训形式，增强干部教育培训的系统性、针对性、有效性，教育引导干部从“要我学”转变为“我要学”，学习新知识、积累新经验、增长新本领，真正把干部教育培训工作做深做实做细。

用“旧茶盏”品出“新茶情”，让培训管理“焕生气”。习近平总书记指出，“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”无规矩不成方圆。严格的管理办法、规章制度是推动干部教育培训工作顺利实施的根本保障。组织部门要认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，贯彻落实《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》等有关文件要求，敢抓严管、严抓严管，严格强化教学管理、严肃教学纪律、规范教学秩序，大力弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风，教育引导干部做良好风气的践行者、传播者、示范者。采取撰写心得体会、交流研讨、学员上讲台等方式，让干部把基层里、课堂上的所学所思所悟所得分享出来，将培训情况作为年度考核和干部选拔任用的重要参考，努力实现学以致用、用以促学、学用相长的效果。