凡阅剧观影者，或有钟意之“频道”“出品方”，或有珍藏之“剧单”“影单”，选对“台目”者观之，津津有味、气爽神清，“逸”后之“劳”事半功倍，选错“台目”者观之，兴味索然、昏昏欲睡，“松筋骨”反成“力透支”，观影如此，工作亦如。在基层工作“剧目”找准自己的“频道”，青年干部才能用好平台优势，锤炼过硬本领，身染书卷气，脚沾泥土香，锻造雷霆势，恪守慎独心，在大有可为的时代大有作为。
伏明堂公桌作案台，读“有字之书”，补“无形之钙”。青年干部严选自优校名校、脱颖自层层考核，学习能力、研究能力、创新能力过硬，要充分利用自身优势，做到“知学、好学、善学”，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。一学政治理论，从思想上正本清源、固本培元，既筑“信仰基”、把“思想舵”，又做“政策通”“活字典”；二增专业储备，避免“毕业即丢”“出校即忘”，不仅要有“老底”可啃，还要继续全面学、广泛涉猎，深入学、务求精尖；三懂业务知识，勤“耕耘”勤“充电”，不做“两眼一抹黑”的“门外汉”，争做“问不倒”的“一门清”。
视街乡锻炼为平台，挽“袖口裤腿”，听“萧萧竹声”。青年干部培养路径清晰、跨部门跨单位锻炼机遇充足，可在承担“上方千条线、下方一根针”“毛细血管”职能的基层单位积累丰富的群众工作经验，大到国家政策的更新、传达和落实，小到民生保障、社会面维稳甚至是楼道纸箱的清理，都要求选调生“脚下沾泥”“肩上扛责”，能“接地气”、会“拉家常”，尊重群众的现实性关切、善待群众的博弈性考量，视民呼为政向，用“情心力智”听“家长里短”，从“鸡毛蒜皮”思“急难愁盼”，把一部分基层矛盾化解于无形，在锻造“扎根之力”中积蓄“破竹之威”。
打素质能力大擂台，做“丹青妙手”，接“烫手山芋”。青年干部作为公务员队伍“生力军”，要着力素质能力提升，敢跳“舒适圈”、敢打“攻坚战”、敢挑“千斤担”。一增本领，练就“笔杆子”“发言人”“智多星”，能力过硬、心中有数、临阵不慌，避免事前“拍脑门”胡乱开干，事后“拍大腿”悔不当初； 二强魄力，义不逃责、事不避难，涉“险滩”豁得出去，闯“难关”顶得上去，越到“娄山关”“腊子口”，越是“奋长楫”“扬新帆”；三端态度，牢记为民初心，厚植公仆情怀，不做“小油条”“小鸵鸟”“小泥鳅”，争做“铁肩膀”“先行者”“排头兵”。
守表形心神若明台，防“乌烟瘴气”，破“心中恶贼”。青年干部初入社会，发展前景广阔，但经验阅历不足、防范之心松懈，难免遭有心之人“诱捕”“围猎”，稍有不慎便堤溃蚁孔、气泄针芒，起步便是跌倒，故要慎独慎微、慎思慎行。一严社交，时刻“探照”“扫描”，谨防知人不深、识人不准、交友不当，“朋友圈”变“包围圈”；二常自省，打破价值凝视、权力幻觉，警惕思想滑坡、初心蒙尘，心有法纪“照妖镜”，胸有做事“度量衡”；三知敬畏，心畏恐则性端直，多看“河边湿鞋案”，多听“悔恨交加声”，牢记“白袍点墨，终不可湔”，打足“免疫针”，拒做“糊涂事”。
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