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近年来，山东省沂南县张庄镇紧扣党员教育培训的新任务、新要求，探索创新“四位一体”党员教育方式，在党校提升、师资队伍、活动资源、组织体系方面持续发力，确保党员教育工作出实招、亮实效。
一、高点定位，精谋划、重实用，建好区域性党员教育阵地
整合资源建强阵地。投入280余万元，将1800平方米的知微产业园展厅、5800平方米的县民兵训练基地两处场所改建为“一体两翼”布局的党员教育阵地。同时，深入挖掘本地留田突围、一山子战斗、爱国拥军好妈妈胡玉萍故里等红色资源，打造特色鲜明、成效显著的党员教育现场教学点。因地制宜健全设施。建成学术报告厅、“头雁”培育工作室、支部规范化办公室、“灯塔”书屋、研讨交流室、备课室、多媒体教室等11个功能室，可同时容纳960余名学员参学参训。在民兵训练基地增建学员食堂和宿舍，可为200余名学员提供食宿保障，满足封闭式、中长期培训班次需要。科学谋划制定课程。围绕推动学员综合素质能力提升，实施“淬火铸魂、拓展强基”工程，开发了“培基”“铸魂”“启智”“润心”“强骨”五大系列课程，实现学员理论学习、红色教育、技能培训、党性教育、拓展训练等全面覆盖。
二、狠抓教学，多层面、多群体，用好党员教育师资队伍
按照“专兼结合，以兼为主”的方式，开展教学师资“五个一批”行动，积极拓宽党员教育中心师资力量来源渠道。在上级部门中邀请一批。邀请县委组织部、县纪委、县农业农村局等部门领导、专业技术人员结合领域知识进行授课，确保学员大政方针、政策理念及时更新。在镇党政领导班子里选聘一批。常态化开展党委书记讲党课、党委委员讲党课等活动，确保镇上的各项中心工作及时贯彻。在机关部门负责人里优选一批。主讲农业、组织、纪委、综治等部门任务落实，确保各项工作系统推进。在四雁人才里选拔一批。让有品德、有成绩、有干劲等头雁支部书记分享经验，让土专家、田秀才等鸿雁人才走上讲台、讲授技巧，让致富能手、返乡创业的归雁人才传授经验，充分发挥四雁人才带动作用。在结对高校中聘请一批。山东青年政治学院结合我镇农村产业增收、基层党的建设等实际需求，针对性制定课程。截至目前，我镇党员教育中心专兼职讲师达到52人，建立起专家讲理论、领导讲政策、部门负责人讲业务、基层党员讲案例的“五位一体”师资队伍体系。
三、突出运用，活动多、受众广，统筹好党员教育中心阵地使用
积极承接上级培训班次。先后承办沂南县“头雁领飞工程”培育对象素质能力提升班、县直机关大学习大培训大提升示范培训班、全县优秀共产党员示范培训班、沂南县“寻找乡村振兴合伙人”青年创业示范培训班、沂南县青年后备干部直播电商培训班等10余个班次，全镇来我镇培训人员达780余人次。注重多部门联合使用。探索推出“党员教育+”培训模式，与镇综治办、农业办、人社所、退役军人服务站、妇联等联合，推出针对公益岗人员、青年妇女、退役军人、网格员等群体的特色培训课程，让党员教育中心培训阵地作用得到充分发挥，资源得到充分利用。针对不同群体开展多种课程。针对党员干部、村“两委”成员、党员发展对象、入党积极分子等开设不同主题班次，确保培训全覆盖。开设“四雁工程”专题课堂，市、县、镇三级四雁人才围绕“人才、土地、资金、项目”制约乡村振兴的四大要素，介绍经验做法，共谋发展思路。聚焦“乡村振兴”专题，探索开发“五个一”特色课程体系。即：开展一次党性教育、组织一次现场观摩、举行一次现场教学、举办一次专题培训、开展一次交流研讨。通过“五个一”培训，深化党员对乡村振兴的理解和实践。今年以来，累计开展各类培训20余期，培训党员、村干部等学员达4300人次，实现了教育培训常态化。
四、保障运维，定机制、选专人，管理好党员教育中心维护运营
在组织体系上。在党员教育中心内设办公室、教务室、综合室等科室，做好课程安排、人员对接、会场会务等工作。在人员配备上。明确5名在编人员专门负责教学和管理。在领导体制上。实行党委书记负责制，成立由党委书记任组长的中心领导小组，划拨专项经费，保障运维支出。在日常维护上。与餐饮公司、物业公司、家政公司签署合作协议，为学员饮食、中心水电、卫生清洁提供坚实有力的保障。
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