【漫画】“红色·小微管家”让志愿服务更暖心

今年以来，四川省大英县把做实党员志愿服务作为提升干部能力作风的重要抓手，通过建强队伍、做实服务、强化考核等方式不断推动党员志愿服务活动走心走实、见行见效。

建强一支队伍，提升志愿服务“凝聚力”。对全县机关企事业单位在职党员干部志愿者统一造册，根据兴趣爱好、专业特长建立资料库，整合社区专职工作者、网格员、“双报到”党员、无职党员、新就业群体5支队伍，组建“红色·小微管家”志愿服务团260个，累计开展志愿服务600余场次，参与党员志愿者3000余人，形成党委统一领导，志愿服务团具体实施的志愿服务新格局。

做实多样服务，办出志愿服务“高效率”。采取“规定动作＋自选动作”相辅的方式，结合在职党员到社区“双报到”活动，规定每个机关党员每月至少认领1项社区党组织安排的服务项目，每月至少到社区参加1次志愿服务活动，实现志愿服务活动常态化。建立“红色·微爱同行”帮扶济困机制，组织400余名党员志愿者结合工作岗位和自身特长，主动亮出身份，深入基层一线，把党的政策方针通过“义宣”有奖问答、“义演”文化盛宴等喜闻乐见的方式向群众宣传推送，同时为群众开展“义剪”“义诊”等暖心服务50余次，收获群众一致好评。

强化激励考核，释放志愿服务“新活力”。将党员志愿者服务纳入党建目标管理考核，把服务情况纳入党员评议、党性分析等内容，对在志愿服务中表现优秀的党员干部进行重点培养和选树，激励党员干部做好做实志愿服务，扎实推进党员志愿服务往深里走、往实里走、往心里走。今年以来，各志愿团围绕群众“急难愁盼”问题，采取敲门问需、上门解题、定期盘点等方式，累计为群众办实事做好事解难事300余件，用实际行动搭起党群关系的“暖心桥”，提升群众的幸福感、满意度。