先锋文汇
秋风已起，重阳将至。近日，各地多举措开展敬老、爱老活动，为老干部送去节日的问候。作为老干部工作者，不仅要在重阳节这天，为老干部送去党的关怀与爱，更要积极发挥好桥梁纽带的作用，继续点亮老干部这一“银光宝藏”，引导老干部通过信仰的“传递”、思想的“碰撞”、行动的“感染”，把“内功”精准传递给年轻干部，真正让老一辈忠党爱党的革命精神、求真务实的工作作风和丰富的工作经验有效传承下去，使年轻干部真正能够接得住新时代的接力棒、握得好新征程的方向盘，更好地奔跑在中华民族伟大复兴路上。
用信仰的“传递”，释放“银色正能量”，点燃青年一代的工作热情。老干部经历过各种斗争风浪考验，思想政治觉悟高，智慧经验丰富，为国家的革命、建设、改革事业作出了重要贡献，是党、国家和人民的宝贵财富。在他们身上，集中体现了中国共产党人对理想信念的虔诚执着、对党和人民的无比忠诚、对红色基因的传承弘扬。我们要发挥老干部的政治优势，把这批具有光荣革命传统的老干部当作理想信仰教育的“活教材”，当作补好精神之钙的“添加剂”，向年轻干部进行“红色教育”，传承“红色基因”，培育“红色精神”。年轻干部作为党和国家发展事业的“生力军”，要学习老一辈党员革命家不为名不为利、抛头颅洒热血的担当奉献精神，增强自身政治觉悟，持之以恒锤炼党性修养，时刻丰润时代精神内涵，不断在坚定理想信念的过程中锤炼担当作为的底气，为实现中华民族伟大复兴的中国梦接续奋斗。
用思想的“碰撞”，激发“银色新活力”，强化青年一代的责任担当。从“家门”到“校门”，再到“机关门”，不少年轻干部缺乏的不仅仅是基层工作经验，更是对于基层事务的基础认知。而老干部往往脱离工作岗位一段时间后，对于新阶段新任务不够了解。因此，通过邀请以实地考察、现场指导、以案说法的形式提升年轻干部处理基层事务的能力，通过安排年轻干部与老干部面对面宣讲，座谈交流等方式，让老干部的成熟稳重、经验丰富与青年干部的创新思维、时尚想法相碰撞，帮助老干部更好地学习新理念、新思想、新思维。同时，让老干部通过与年轻干部交流谈心，找出年轻干部存在的问题，纠正错误的工作方法方式，向年轻干部传授自己的工作心得和人生经验，不断帮助年轻干部提高知识水平和业务水平，使年轻干部的工作成效再迈新台阶，带领年轻干部扎扎实实干工作，让传承落在实处、落在每一个细节上、落在每一个新老党员干部的心里。
用行动的“感染”，展现“银色新作为”，锤炼青年一代的过硬作风。干事创业，不仅需要高强的本领，更需要过硬的作风。对于基层新晋干部而言，与老干部的融入、工作能力的提升等都需要老干部的“传、帮、带”。因此，作为老干部要做好“压舱石”，做年轻干部在基层的导师，在工作中走前头、做表率、争先进，充分发挥自身的表率作用，借助自身的威望优势，以率先垂范的实际行动带动一批又一批年轻干部真实干、显担当、善作为。帮助年轻干部把握正确的政治方向，任何时候都坚定不移地在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到在路线原则上立场坚定，在大是大非面前始终保持清醒头脑，帮助年轻干部少走、不走一些弯路，少犯、不犯一些错误，引导年轻干部严守纪律红线，坚守做人底线，远离廉洁高压线，引导青年一代做风清气正的良好政治生态的维护者，争做内心纯净、做事干净的年轻干部。
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