把好“最美公务员”推荐关

近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。通知明确了“最美公务员”的推荐标准和条件。为各地推荐工作指明了方向、提供了遵循。榜样是看得见的哲理，评选表彰“最美公务员”，既是对公务员队伍先进典型的肯定和激励，更是引导广大公务员对标先进、奋发有为的重要举措。各地要严把通知要求，把好“政治关”“民意关”“实绩关”，把信念坚定、群众认可、敢为善为的“最美公务员”选树出来，让“最美公务员”实至名归，推动形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。

把好“政治关”，拧紧“总开关”，选出信念坚定的“忠诚者”。首关不过，余关莫论。推荐“最美公务员”，政治关是首关。讲政治是广大公务员干事创业的出发点，也是人选推荐的第一标准，只有把政治标准放在首位，才能树立起正确的推荐导向，因此要将讲政治作为硬核标准贯彻整个推荐工作的全过程。各地区在推荐“最美公务员”人选时，要开展全方位的政治考察，要看一看推荐对象是否坚定对党忠诚的信念，是否深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，是否始终坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，同时也要看一看推荐对象的政治定力，是否把为党分忧、为党尽责、为民造福作为政治追求，是否始终在大是大非、重大抉择、大战大考面前坚定政治信仰、坚持正确立场、保持正确方向。坚决把政治纪律作为底线，对违反政治纪律的人选一律拒之门外，把旗帜鲜明讲政治的好干部选树出来。

把好“民意关”，用好“硬标尺”，选出群众认可的“为民者”。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。”工作干得实不实、好不好，人民群众最有发言权。通知指出，“最美公务员”人选应当群众公认。只有把群众评价这个“硬标尺”用好用实，才能让更多群众认可的“贴心人”被选树出来。各地区在推荐“最美公务员”人选时，要精心组织人民群众对推荐对象进行考评，要充分听取人民群众的意见和建议，从人民群众中获取最真实的表现情况。同时要深入基层一线、深入群众身边去考察了解推荐对象，面对面了解民情、收集民意，既要听群众说什么，也要看推荐对象为人民群众做了什么，让人民群众当好推荐工作的“考官”，结合群众的意见选出真正为民服务的“最美公务员”，把“最美标准”根植在人民群众心中。

把好“实绩关”，画好“标准像”，选出敢为善为的“实干者”。空谈误国，实干兴邦。实绩是衡量公务员现实表现的重要依据。通知指出，要重点推荐2022年以来在重大任务、重大斗争中担苦担难担重担险，在关键时刻、危难关头挺身而出、迎难而上，作出突出贡献、受到群众赞誉的基层一线公务员。一名公务员能力突不突出、工作优秀不优秀，成绩最具有说服力。各地区在推荐“最美公务员”人选时，要始终牢固树立大抓实绩的鲜明导向，把实绩考核的精力放在日常表现，充分从德、能、勤、绩、廉等方面深入考察，画好公务员“标准像”，让实绩成为检验工作成效的“试金石”。同时也要将推荐对象重点倾向冲锋在前，在斗争一线奋勇拼搏的实干者，把在大战大考中的担当作为推荐人选的重要标尺，将敢于斗争、善于斗争的先进典型选树出来，要紧密结合推荐对象的日常表现，考准考实在不同时期、不同岗位的工作表现，全面客观地识别工作实绩，切实把想干事、能干事、干成事的先进模范推荐出来，让“最美公务员”实至名归。