让人才“千里马”驰骋于高质量发展之路

　　济济多士，大业乃成。人才蔚起，复兴可期。习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上指出，要加强人力资源开发利用，加大人才振兴的政策支持力度，打造更多创业创新平台。人才是经济发展的“第一资源”，我们要以更加务实的举措，在人才“引育用留”下真功、使真劲、出真招、用真情，让更多“千里马”驰骋于高质量发展之路。

　　在靶向定位精准“引”上下功，实现产业和人才“双向奔赴”。不拒众流，方成江海。拥有一支相当规模的人才队伍，是赋能创新发展的前提。聚焦地区内重点产业和急需紧缺人才，精准分析人才需求，有针对性地开展校企合作，携企入校，广泛吸引优秀高校毕业生就业创业。同时用好合作交流、重大项目等平台渠道，引进高精尖人才。鼓励企业聚焦发展急需的关键核心技术和紧缺人才，实施重大课题与人才专项，引导高层次人才向产业一线集聚，推进人才链和产业链的相互促进和深度融合。

　　在因材施教精细“育”上使劲，实现智慧和活力“涌流迸发”。培养是人才工作的基础环节，是促进人才不断涌现的根本之举，要立系统化实施人才培养重点专项，集成化打造人才成长特色载体，统筹推进英才培养计划，发挥人才最大效力。坚持就地育才，聚焦产业发展、乡村振兴等重点领域，选派管理和技术人才到产业发展先进地区进修深造，为人才充电蓄能，分类分层培养一批实干型、实用型人才。要强化企业创新主体作用，立足本地高校、科研院所等特色资源，打造“企业＋人才＋高校”模式，开展“传帮带”活动，切实加强专业技术人才后备队伍，培养出复合型人才。形成全方位人才培育体系，为人才高质量发展提供“源头活水”。

　　在量体裁衣精确“用”上出招，实现人才和岗位“深度契合”。用好人才，才能最大限度发挥人才的作用，将人才优势转化为高质量发展动力。要用好、用活人才，就要充综合考量人才的专业知识、能力素质，将各类人才科学合理安排在适当岗位上，确保人岗相适、人尽其才。树立“做实事、重实干、强成果”导向，破除“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项”倾向，保持能者上、平者让、庸者下、劣者汰的鲜明用才导向，将真才实干的人才选出来、用起来，在给目标中激活力、在给实惠中促发展，真正激活人才事业的“一池春水”。

　　在润物无声精心“留”上用情，实现栓心和留人“合拍共鸣”。聚天下英才而用之，更要让人才“心”留下。要不断完善配套的人才服务保障机制，在工作上激励、待遇上保障、细节上关怀人才，用一系列福利政策让人才看见诚意，为人才保驾护航，要真真切切解决好人才关注的“收入、上学、就医、住房”等各类民生事项，争取更多本土人才的补贴政策和创业资金，让人才事好办，把人才事办好，当好人才“店小二”，助力人才心无旁骛创新创造，持续赋能人才发展，免去人才的后顾之忧。同时加大人才政策宣传力度，加大人才典型、人才工作好做法的挖掘宣传，推动形成识才、爱才、敬才、用才的新风尚，让人才看到诚意，不断增强扎根的意愿。