四轮驱动助推人才培养提质增效

内蒙古乌兰浩特市坚持党管人才原则，夯实人才成长基础，健全“四轮驱动”人才培养体系，通过“阵地推动、内外联动、以赛促动、示范带动”，充分整合各方面教育培训资源，多渠道、全方位开展人才培训，着力提升人才队伍整体素质，为推动高质量发展提供人才支撑。

阵地推动，健全人才培训体系。持续巩固主阵地。以乌兰浩特市委党校为人才培训主阵地，贴近个人发展需求，针对不同类别、不同领域党政人才开展个性化、差异化培训，采取专题授课、业务指导、经验交流等方式，提升理论素养和业务能力。今年以来，开展培训12期，培训1222人。推进打造辅阵地。深化产教融合、校企合作，依托市职教中心、培训机构等平台载体开展“订单式”“学徒式”人才培养模式。2022年以来，开展技能培训137期，培训学员5737人，推动技能人才培育与产业发展相适配。开展订单定向培养计划，与26名订单定向医学生签订定向服务协议。在镇（园区）、涉农办事处党群服务中心建立6个乡村振兴大讲堂，帮助广大镇村干部学本领、强素质、提能力。聚力搭建云阵地。充分依托清华大学远程教学站、“党群连心桥”视频会议系统、钉钉APP等平台扎实开展在线学习、网络培训和远程教育，通过开设移动课堂、云课程等方式，有效解决人才培训工学矛盾等实际问题。

内外联动，拓宽人才培养渠道。全方位“走出去”学经验。选派30余名基层卫生人员到上级医疗机构、盟外医院进修学习，优化知识结构、提升发展本领。举办电商人才、社会工作人才等阜外专题培训班，进行实地考察调研，扩展视野，借助“他山之石”强素质。多渠道“请进来”促提升。与医学博士建立医学联盟，搭建远程会诊双向转诊平台，通过手术带教、病例研讨、线上讲座等方式，提升我市人才队伍建设和诊疗服务水平。依托“科技小院”，引进高层次人才入驻，开展技术攻关和农民生产技术培训指导，累计培训1500余人次。聘请江南大学等高等院校博士团队为“产业发展顾问”，助力产教才联合发展。聘请“嘎查村荣誉书记、发展顾问”57名，覆盖98.25%的嘎查村，帮助发展乡村产业8个，带动2880户农牧民群众增收。多领域“沉下去”强服务。深化专家人才服务基层行动，从农牧科技、教育、医疗等7个领域遴选234名专家人才，组建99个专家团，通过送教下乡、技术指导等方式，服务对象3万余人，解决问题1298个。建立科技特派员工作站3个，引导35名科技特派员深入基层开展政策宣讲、科技研发、技术指导等活动。

以赛促动，激发人才创业活力。以赛促建搭平台。举办首届“晓景”之声电商直播大赛，通过赛前培训、赛中展示、赛后宣传的方式，挖掘、培育一批农村电商直播人才。建立“晓景”之声电商直播孵化基地，评选“晓景星主播”10名，通过基地的桥梁纽带作用和“晓景星主播”示范带动作用，打造一支懂业务、会经营、能致富的电商人才队伍。以赛促学提干劲。开展嘎查村书记、社区党组织书记、驻村第一书记、镇党委组织委员、机关党组织书记“擂台比武”，组织51名党组织书记、组织委员登台竞技，通过互相学习、互相交流、互相点评，共同促进提高，进一步激励干部主动担当作为、积极干事创业。以赛促训强队伍。积极组织工匠型人才参加乡村振兴职业技能大赛，认定48名“乡村工匠”，建立百人“乡村工匠”储备库，重点收录一支创新型、应用型、技能型能够引领乡村产业发展的工匠型人才队伍。

示范带动，凝聚人才发展合力。抓项目搭平台。落实自治区、盟级人才工程，组织各领域人才申报“草原英才”“兴安英才”，累计入选团队、基地和个人共计36项，获得奖补资金555万元，为开展科学研究、人才培养、学术交流等工作提供资金支持，同时形成各类人才衔接有序、梯次配备的合理结构。抓示范促引领。实施名校长领航计划，发挥现有6个“名校长工作室”的示范引领作用，强化城乡校长交流，发挥互助作用，激发办学治校活力。持续发挥74个“名师工作室”、10个“名优班主任工作坊”对农村教师辐射带动作用，不断提升乡村教师教学能力和水平，助力乡村教育发展。抓产业育人才。实施培育乡村产业发展带头人“晓景计划”，培养盟级“晓景”带头人15人、市级33人、镇级105人，实现了61个嘎查村全覆盖，建成“种、养、加、销”基地87个，带动5500余户增收致富，涌现出了一批乡村产业能人。