先锋文汇
“功以才成，业以才广。” 回望百年苦难中铸就的辉煌，离不开中国共产党重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的基本原则，离不开各行各业优秀人才和广大人民群众的勠力同心、协同奋进，从建党的开天辟地，到新中国成立的改天换地，到改革开放的翻天覆地，再到现在取得惊天动地的新的历史性成就的新时代，不同时期的人才工作都有不同的历史性要求和阶段性任务，如今我国的人才工作又面临新形势新任务新挑战，“引得准”“育得好”“用得精”人才，已然成为一个社会、一个城市努力做好新时代人才工作，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来的新目标。
精准“引才”，做大人才增量。“良禽择木而栖”，“引才”是做好人才工作的出发点。打造一张闪亮的城市名片是“引才”的关键，城市要有足够吸引力，有足够的资本，才能吸引得住人才，城市需出台一套完善的人才招聘相关规定，明确公开招聘、考察专业人才的方式方法，根据城市自身人才的需求找到符合条件的人才，使人才感受到城市引才的用心；城市要不断完善配套政策，为人才在医疗健康、子女教育等领域提供相关服务，使人才感受到城市服务的贴心；城市要改善环境面貌，保障城市卫生干净、环境宜居，人才在舒适的居住环境下踏实地干事创业，让人才生活得更加舒心；城市还要长期科学合理地谋划城市发展，不断完善基础设施建设，使人才看得到发展机遇和成长空间，激发人才奋力攀登的雄心。但值得注意的是，城市要根据自身人才需求量合理地引才、储才，使人才各得其所、各展其长，避免出现人才不适用、人才无处用的现象，那样既花费了大量管理资源，更浪费了珍贵的人才资源。
精细“育才”，盘活人才存量。培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计，“育才”是做好人才工作的推进器。城市要统筹推进各类人才队伍建设，坚定走好人才自主培养之路，根据发展方向，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，有针对性、系统性，全面有效地培训人才，发挥其长处，使之能更快地适应新岗位、充实人才队伍、满足社会需求。我们主动培育人才的同时，还要注重对人才的成长给予呵护，帮助他们走出摸索期，引导其自主学习，自我提升，自我超越，尤其是青年人才，其精力旺盛，接受新事物的能力强，没有条条框框的束缚，对外部变化的感知更敏锐，处于干事创业的高峰期、攻坚期，因此我们更要落实落细党中央、国务院关于人才培养的各类政策，吃透原则、制定细则，通过政策红利激发人才主动进步、施展拳脚的潜能，营造宽松和谐的工作环境，培厚千帆竞发的创业沃土，支持人才在创新创业的最佳时期施展才华。
精心“用才”，激发人才能量。人才是第一资源，事关地区经济高质量发展，“用才”是做好人才工作的落脚点。我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才，城市要把精心“用才”作为工作中的重中之重，破除“官本位”，做到求贤若渴，知人善任，不拘一格，成为伯乐，从自身的队伍里，基层岗位中发掘人才，打破一些职业壁垒和学历偏见，使被发掘者产生由衷的感激之情，激发其忘我工作的动力，再经过认真分析和科学研判，发挥其的专长，考虑其气质类型和兴趣特征，将之安排到既能发挥他们才能，又适合他们的工作岗位上去，实现人尽其才、才尽其用。如果能把握好人才拼搏创业、主动进步的较好时期，让人才将自身的成长与组织紧密地联系起来，就能找准个人条件和社会需求之间的定位，不论是在科技攻关岗位上奋力攀登，还是在乡村振兴战场上冲锋陷阵，都能成为堪当大任的栋梁之才。
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