先锋文汇
近年来，四川省犍为县委组织部严格按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”总要求，聚焦“不忘初心、秉持公心、服务中心、锻造匠心、涵养静心”“五心”组工品牌文化，塑造“学习型”“服务型”“创新型”“专业型”“廉洁型”“五型”组工先锋，切实走好模范部门和过硬队伍的“第一方阵”。
“组工课堂”悟初心，塑造“学习型”队伍。开设部内集中学习课堂，依托“三会一课”、周一例会等载体，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、有关会议精神等62次，开展主题研讨10次，教育引导组工干部增强“四个意识”，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。创新“20分钟”领学课堂，组工干部围绕政策文件、专题培训、考察观摩、跟班学习等上台分享交流25次，推动真学、真懂、真用。
“组工结对”践公心，塑造“服务型”队伍。建立组工干部分片区联系制度，27名组工干部不定期到联系镇、部门开展联络工作，通过旁听镇党委会、参与巡察问题反馈会、党建督查等了解掌握单位工作推动落实中的问题困难，针对性提出意见建议37条。建立四季农时服务机制，依托春耕、夏忙、秋收、冬藏，组织组工干部深入基层开展农业生产、一老一小帮扶等活动12次，解决群众急难愁盼问题100余个。
“组工擂台”聚中心，塑造“创新型”队伍。开展组织工作“金点子”擂台赛，聚焦犍为高质量发展大局征集组工项目并创新推动，机关党建“四季’锋’光”、“书记领办”推动乡村振兴等12个项目入选“金点子”榜单。建立“全员信息”积分榜单，激励组工干部紧扣县委中心工作，找准组织工作切入点，创新开发经验类、漫画类等信息300余篇 ，其中56篇高质量作品被中国组织人事报、共产党员网等平台采编。
“组工夜训”练匠心，塑造“专业型”队伍。开设夜训讲堂，邀请业务能手、笔杆子、老组工授课12次，以“领导讲授+专家教学+业务培训”授课模式加强组工干部能力建设，助力组工干部成长为“政策通”“活字典”“笔杆子”。建立“老带新”帮带机制，为7名新入职组工干部落实“1+1”帮带导师，通过工作示范、实践指导等方式加强夜训课业辅导，帮助年轻组工干部坚定信念、提升能力、干事创业。
“组工体检”养静心，塑造“廉洁型”队伍。坚持定期“把脉问诊”，班子领导对成员、班子成员对分管干部每季度开展1次一对一谈心谈话，及时了解干部动态，对存在苗头性、倾向性问题及时提醒，切实把问题解决在萌芽状态。坚持常态廉政“浸润”，干部大讲坛、廉政微党课必学“五心组工”十严禁，全覆盖签订“廉洁承诺书”56份，观看警示教育片6次，自主开发演绎《榕德示》廉政舞台剧，不断增强廉政教育的渗透力、感染力。
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