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“MBTI”是一种常见的人格测试，用于确定每个人的心理偏好和人格类型，它基于心理学家卡尔·荣格的心理类型理论。根据这一理论，个人心理类型是由他们在四个相反的维度上的偏好组成的。面对繁琐复杂的基层工作，广大党员干部要以“俯首甘为孺子牛”的“物流师型人格”、“一枝一叶总关情”的“守卫者人格”、“重任千钧再奋蹄”的“指挥官型人格”干事创业、担当作为，真正做到靠前解决问题、回应民心民意、推动生产发展。
用脚步丈量实情，在“知民需”中争做“俯首甘为孺子牛”的“务实物流师”——“ISTJ”。“ISTJ”是物流师型人格，他们务实严谨、恪尽职守、逻辑缜密。对于广大党员干部而言，阻碍脚步向下的原因有二，其一是担当不足，不愿担事、不愿担责、不愿涉深水险滩；其二是能力不足，害怕听抱怨、接山芋、啃硬骨，解决不了问题就只能尴尬应付。正所谓“为官避事平生耻，视死如归社稷心”，那些甘愿为民奉献付出的党员干部，是即便牺牲生命也无惧无畏的务实派。因此，广大党员干部要主动用脚步丈量实情，以不畏惧流言蜚语、不畏惧批评指责、不畏惧艰难险重的魄力和勇气、增强决心和底气，在多踩几回泥土、多流几次热汗、多红几次脸颊中，切实畅通群众的诉求表达渠道，在多钻矛盾窝、多听真心话中做到将心比心，真正在“知民需”中争做“俯首甘为孺子牛”的“务实物流师”。
向下看聚焦问题，在“察民意”中争做“一枝一叶总关情”的“人民守卫者”——“ISFJ”。“ISFJ”是守卫者型人格，他们有着细心勤奋、善解人意的特点，而对于广大党员干部亦是如此。正所谓“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，如果党员干部“高高在上”就很难了解实情，为人民服务就变为了一句“空话”。面对繁琐复杂的基层工作，只有经过细心观察、贴近实践才能找到问题的根源、解锁问题的答案。因此，广大党员干部要主动向下看聚焦问题，切莫让桌上文件、隔窗观景、远距离聊天“一叶障目”，而要主动“蹲下身子看蚂蚁”“上门问诊查病源”，在多看背阴胡同、细看后院角落、多问百姓冷暖、勤走田间地头中，真正把群众关切的痛点、焦点、难点问题找出来，把实情捞起来、把诉求带回来，在“察民意”中争做“一枝一叶总关情”的“人民守卫者”，始终做到锚定“为民航标”不偏航。
以实干推动发展，在“应民盼”中争做“重任千钧再奋蹄”的“工作指挥官”——“ENTJ”。“ENTJ”是指挥官型人格，他们通常有着强大的动力和坚定的决心。正所谓“一语不能践，万卷徒空虚”，对于广大党员干部而言，群众在哪儿，工作的重心就在哪，问题在哪儿，奋斗的现场就在哪。现实工作中，做实事和解决问题“拖拖拉拉”的现象比比皆是，干事情“虎头蛇尾”不仅耗时耗精力，更会影响群众的观感和信任。因此，广大党员干部要以实干推动发展，主动把办公桌摆到群众家门口、把考场前置到基层最前沿，在多当“热锅上的蚂蚁”中解决错综复杂的问题，切实让看得见的变化、摸得着的实惠、感受得到的幸福回应民心民意，让群众有信心、有动力凝聚在一起、奋斗在一起，将上级的政策关怀和温暖送进千家万户，在“应民盼”中争做“重任千钧再奋蹄”的“工作指挥官”，带领群众一起向未来。
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