“三道加法”助推农村党员分类管理“向云端”

党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，全面领导乡镇、村的各种组织和各项工作，是农村改革不断深化、推动新时代乡村全面振兴、是破解“三农”问题的“中坚力量”。

由于受党员文化程度、居住环境、从事职业等各方面因素的影响，农村党员管理呈现出“统而未分”、党组织凝聚力“弱而涣散”、党员作用发挥“无岗无为”、流动党员管理“鞭长莫及”等问题。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，要想从源头上解决这些问题，基层党组织就要做好农村党员分类管理“必答题”，做到“云端发力”，探索对“在职党员、流动党员、退休党员”的管理新模式。

“履职＋考核”，点“实”成金精细网格服务，让在职党员既能“有为”又要“有位”。“雁飞千里靠头雁，船载万斤靠舵手”，农村在职党员是乡村振兴建设的中坚力量，基层党组织要想引领乡村振兴在崭新的赛道上加速奔跑，就要激活农村在职党员“一池春水”。“网格化管理”是“发力点”，基层党组织要抓实抓细对在职党员的“网格化”管理，用“党建链”串起“网格链”，织密“一网一格”管理机制，科学管理在职党员“考勤”“履职”实绩，以“我为群众办实事”“进万家大走访”等活动为依托，开展“老乡点单、网格派单、在职党员接单、人民群众评单”全链条式服务，进一步摸清群众的“问题底数”、切准难题的“重要症结”，并将人民群众的评单成绩纳入年终考核、晋升考核，让能够体察民情、纾解民难、践行民愿的农村在职党员脱颖而出，成为乡村振兴征程上可堪当大任的栋梁之材。

“联系＋引导”，双“向”发力精诚协同施教，让流动党员既有“娘家”又有“婆家”。“满眼生机转化钧，天工人巧日争新”，新时代新形势下，流动党员呈现出身份难亮明、关系难定位、管理难落实、作用难发挥等难题。要想让这些难题“迎刃而解”，基层党组织要“娘家”和“婆家”双向发力，建立“信息摸排+数据共享”“云端课堂+先锋宣讲”“资讯供给+技术推广”的流动党员双向管育模式，通过“数据信息”共享摸清“底数”，让党员教育“有的放矢”。“娘家”要建立“线上党支部”、开设“线上讲堂”，让流动党员“离乡不离党”，为他们“精心催学”；“婆家”要开设“在线直播课程”、制定“学习清单”，让流动党员“此处心安是吾乡”，为他们“精准帮学”“精诚送学”“精细寄学”。通过娘家与婆家的“云端协同”发力，定时为流动党员“查漏补缺”“答疑解难”，实现党员教育“全覆盖”，让流动党员“想学”就“能学”。

“设岗＋帮扶”，一“网”情深精心策划部署，让退休党员既愿“动身”又愿“动情”。“老骥伏枥，志在千里”，在农村党员队伍中，一些老党员退休在家，他们对精华理论、精辟论断有着深刻的理解，他们对党的事业有着很高的热情，他们愿意“化作春泥更护花”，为党的事业“发挥余热”。基层党组织要借力“云平台”，联动这些退休在家、身体硬朗的退休党员，为他们开设“线上培训班”，以互联网直播的方式将党的“时代好声音”传递给他们，让他们紧跟农村建设“新动态”；还要让他们当“主播”，以线上直播的方式解说精华理论、分享党史故事、畅谈实践心得，在将政策宣传、文明劝导、民主监督、矛盾调解等方面“贡献力量”，不断增强老党员的集体荣誉感，让退休党员既愿“动身”又愿“动情”。