用好“聚育用”注入乡村振兴“强动力”

　　乡村振兴，人才是关键。习近平总书记多次指出，要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。人才是乡村振兴“第一资源”，各级组织部门要因地制宜，用好“聚育用”，加快推进人才队伍建设，为乡村振兴注入“强动力”。

　　筑巢引凤“聚”，“导向＋保障”递好“橄榄枝”，蓄积乡村振兴动力。人才聚，则事业兴。人才是第一资源，是破解发展密码的“金钥匙”，是乡村振兴的强大“引擎”。当前，乡村人才总量不足、结构失衡，这就要求广开引才之渠，蓄满人才“蓄水池”。梧高凤必至，花香蝶自来。要坚持供需匹配的原则，围绕本地特色产业发展和乡村振兴需求，按照“缺什么、补什么”的思路，破除唯学历、唯身份等阻碍人才引进的“条条框框”，打造人才引进“清单”，以“求贤若渴”的诚心，广抛“橄榄枝”，广发“招贤令”，拓宽引才路径，不拘一格引进“千里马”，广聚天下英才，为乡村振兴提供“源头活水”；要突出项目带动，充分利用本地资源优势，支持引进人才创办农民专业合作社、家庭农场等，盘活人才队伍，积极搭建返乡创业平台，提供资金、技术等“硬支撑”，做好人才服务保障，完善相关配套设施，出台务实管用的人才优惠政策，引导资金、项目、技术等优质资源要素流向农村。

　　因材施教“育”，“现场＋院校”建好“练兵场”，激发乡村振兴活力。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”无论是加快发展乡村产业，还是深化农村改革、推动城乡融合发展，都离不开优秀人才力量支撑，激活乡村振兴人才队伍“一池春水”，需加强乡村人才队伍建设。要坚持因需施教、因材施教，按照“干什么学什么，缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，结合地方发展现状，通过聘请专家集中授课、邀请技术人员现场专题解答等培训方式，围绕种植、养殖、产业经济发展，提升种植养殖能手、能工巧匠、实用人才等各类人才技能，培养更多爱农业、懂技术、善经营的职业新农人、科技新农人；要拓宽培养渠道，突出“融合育才”，把高等院校、科研院所、职业学校作为人才培养的重要基地，开展产教融合、校企合作、校地合作，围绕“一乡一业”“一村一品”产业格局，推广订单式、定向培养等模式，提升人才创新创业、科技素质、经营能力，培养大批本土产业人才、项目人才，带动农村不断增强发展活力。

　　不拘一格“用”，“选配＋激励”搭好“干事梯”，凝聚乡村振兴战斗力。骏马能历险，力田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。乡村振兴要充分发挥人才价值，才能有效凝聚战斗力，助推地方经济发展。要坚持“人岗相适、人事相宜”的用才理念，在关键处用才，坚持“一把钥匙开一把锁”，发挥好党政人才懂政策、善协调、能带动的优势，让其挑大梁、担重任、做主角，发挥“乡贤、村官”的专业思维，“土专家、田秀才”的专业知识，让全才、专才干专业的事，把“好钢”用在“刀刃”上；要创造环境用才，聚焦重点产业、重点项目、重点区域，为爱农业、懂技术、善经营的人才搭建平台，鼓励农创客在营销、产品、业态等方面突破创新，让人才创业有机会、干事有平台，深化激励机制，为人才提供住房、子女入学、医疗等贴心服务，解除干事创业的后顾之忧，完善试错容错机制，不“抓辫子”、不“扣帽子”、不“打棍子”，鼓励人才大胆创新、勇于创新，让各类人才人尽其才、才尽其用、大显身手，凝聚乡村振兴战斗力。