“穿针引线”巧绘乡村人才振兴“雁阵图”

乡村振兴，关键在人。习近平总书记强调，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。“村子强不强，就看领头羊。”眼下，乡村振兴战略深入推进，各级组织部门要下足人才“引、育、用”实功夫，以“穿针引线”思维绘就“头雁领航群雁飞”的“雁阵图”，为全面推进新时代乡村振兴战略提供坚强人才支撑。

穿“招贤纳士”之针，构建“群贤毕至、良才贤集”的引才“强磁场”，壮大乡村振兴“头雁队伍”。火车跑得快，全靠车头带。推进乡村全面振兴需要一支政治素养强、担当作为强、发展本领强的“领头雁”队伍。各级组织部门要广开“选才渠”，坚持“英雄不问出处”，以“不拘一格降人才”的开放胸襟“敞开大门”广纳各方英才，全面打破地域、身份、职业等界限；要以“真金白银、真情实意”吸引在外乡贤、企业家、种养能手等“归家筑巢”，打造引才“强磁场”；同时，要善于“向内挖潜”，深度挖掘一批具有“服务、执行、维稳、致富”能力的村干部、大学生村官、致富带富能人、新乡贤，把那些政治素质好、带富能力强、服务意识高的基层党员纳入村“两委”班子，不断壮大乡村振兴“头雁”队伍，让各方面“带头人”向乡村汇聚，成为推进乡村振兴的“火车头”。

引“育才造士”之线，打造“强基提能、积厚成器”的育才“孵化器”，扩大乡村振兴“群雁阵容”。乡村振兴线多面广，需要一支爱农业、懂技术、善经营的“家庭农场主”队伍，也需要一支教育、医疗、文旅等方面的“服务队”。各级组织部门要当好乡村人才“培育官”，以“振兴所需”作为“育才所向”，以“能力素养专业化、岗位管理专职化”为培育方向，把返乡大学生、职业新农人、退伍转业军人、返乡创业人员、能工巧匠等纳入“群雁”培育范畴，通过新农人培育计划、“振兴大讲堂”、涉农技能提升培训班、三农云上课堂等平台实现充电蓄能、强基提能，并让他们在“头雁”的“传帮带”下积极参与产业谋划、招商引资、基层治理等一线实践，逐步成长为有技能、懂经营、会管理的“行家里手”和得力干将，不断扩大群雁阵容、增强乡村振兴内生动能。

绘“人尽其才”之图，搭建“施才展能、建功立业”的用才“竞技台”，放大乡村振兴“雁阵效应”。“人材者，求之者愈出，置之则愈匮。”人才选育是基础，“人尽其才、物尽其用”才是关键。各级组织部门要从制度建设入手，通过制定完善村干部履职考核清单、乡土人才职称评定及奖励办法、乡村人才振兴行动计划等，充分激发“头雁”和“群雁”的干事创业精气神。同时，要以惜才爱才之心，为各类人才精准匹配合适岗位，让个人才能得到充分施展、个人价值得到充分发挥，实现“有为更有位，能来更能留”。要走出“重学历职称、轻业绩贡献，重资历身份、轻能力实干”的认知误区，坚决打破阻碍人才发展的体制机制障碍，让“人才雁阵”在乡村振兴“长空”自由翱翔、各显神通，成为乡村振兴的“一道景”，助力乡村振兴的美好“愿景”一步步变成“实景”。