年终总结当“敢揭短”“亮实绩”“善蓄能”

“编筐编篓，重在收口。”岁末年初，各级部门单位少不了年终盘点总结。年终总结是对一年工作的“回头看”，也是各项工作展望来年的“校准器”，怎样不搞形式、不走过场，让其成为查找不足、激发动力的有效方法成为了年终总结的现实之要。广大党员干部在开展年终总结时，既要自我查摆“揭己短”，也要客观真实“亮实绩”、更要整改落实“善蓄能”，切实找出今年存在的问题，明确来年的奋斗方向，真正让年终总结走深、走实。

坚持“亮短揭丑”的态度，敢于在“多批评、少自夸”中“揭己短”。年终总结是整改问题、推动来年工作的有力抓手。然而，个别党员干部在进行年终总结时，习惯于对问题“点到为止”，生怕揭得太狠没面子、亮得太多有负担，藏着掖着、一盖了之，根本不能深入查摆原因，推进问题整改落实，归根究底还是形式主义和官僚主义错误思想在作祟。因此，广大党员干部要坚持“亮短揭丑”的态度，在“多批评、少自夸”中“揭己短”，从形式、作秀、弄虚作假的“怪圈”中脱离出来，真正将亮丑揭短当成工作进步的催化剂，走向务实之风；同时，要打破“围绕工作抓检视”的惯性思维，把自我检视融入各个方面，尤其要经常围绕工作、学习、思想、生活等方面常态化开展“回头看”，通过自我总结和反省，把自家“后院”再扫一扫、把心中的“镜子”再擦一擦，真正找准找实容易忽略的不足和问题。

坚持“立足实际”的原则，勤于在“撇浮沫、亮干货”中“亮实绩”。年终总结是对过去一年的具体工作进行复盘，为下一年的工作积累经验，要既有亮点也有问题。然而，个别党员干部习惯将年终总结变成“成绩簿”“宣传册”，面对问题却支支吾吾、一带而过，甚至不讲实只讲虚，造成年终总结“注水”过多、严重“虚胖”。因此，广大党员干部要坚持 “立足实际”的原则，正视一年来工作的成绩与不足，通过总结好的经验，切实反省问题，不添加、不掩饰，在“撇浮沫、亮干货”中“亮实绩”，尤其涉及到复杂困难问题时，不能推躲绕，更不能“打太极”，真正让年终总结起到健康体检、靶向治疗、提升质效的作用；同时，要做到言简意赅、一针见血、观点鲜明、重点突出，破除要面子不要里子的心理，多方征求意见，挤干“水分”，把年终总结写真、写实，增强科学性和参考性，真正发挥出年终总结应有的价值。

坚持“立说立改”的行动，善于在“重实干、强实效”中“善蓄能”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”问题查摆好，原因分析透，但落实不到位，依旧是空中楼阁，纸上谈兵，只有真正落实才能推进工作不断向好发展。然而，个别党员干部在问题整改上当起了“慢郎中”，习惯于“走过场”“搞形式”，将问题清单束之高阁。因此，广大党员干部要坚持“立说立改”的行动“不变”，针对存在的问题，列出整改清单、制定整改措施、明确整改时限，实行整改销号管理制度，并及时检查督促，建立健全长效机制，巩固整改效果；同时，上级部门要探索建立管根本、利长远、重实效的长效机制，从日常表现、单项考核、综合评价等机制入手，做到重实绩看实干、重日常看实效，破除“一年做得好不如总结写得好”现象，为年底工作解开“总结”的束缚，让无为者让位、让有位者真正实至名归，树立起正确的工作导向。