年终总结要善于“串点成像”

又到一年的年终总结时。年终总结既要把成绩谈实，也要把问题谈深，更要把来年的计划谈细，把思路梳理清楚，把问题症结深挖透彻，才能推动工作更好地开展。党员干部要以认真的态度对待年终总结，善于“串点成像”，把“自画像”画实，把“三张清单”梳理好，让新一年的工作能开好局、起好步，助推工作不断取得新成效。

把有特色的“闪光点”串起来，把“成绩清单”写实。年终总结要把重点摆出来、把特色晒出来、把经验亮出来，让其重要构成部分一个不缺、样样齐全，以“成绩单”激励自我再接再厉，把昂扬斗志激发出来，为来年工作注入力量。在撰写成绩时，党员干部不应“泛泛而谈”，也不能“注入水分”，倘若语句如“流水”，数据用“大概”，字数来自“拼凑”，这样的年终总结脱离实际，成了“假把式”。年终总结就该实事求是。党员干部要从现实表现出发，要以准确的数据、真实的梳理强化成绩支撑，聚焦人民群众的“急难愁盼”是否得到解决，把可复制的经验总结起来，挤干成绩里的“水分”，让年终总结“实”之有味。

把有差距的“不足点”串起来，把“问题清单”写透。年终总结在看到成绩的同时，也要看到不足，让年终总结成为全面复盘工作、全面检视自我的“探照器”，让每一年的自己都有新的进步。在年终总结中，要总结全面，不能只让成绩“唱主角”，要把问题“列清楚”，不能用“有待提高”“尚且不足”等模糊性语言来表述问题，也不能挪用别人的问题作为自己的问题，更不能从网上复制、只图便利。党员干部要把“手电筒”对准自己，谈问题要切中肯綮，不能吞吞吐吐、不知所云，也不能一笔带过、加以粉饰，对于问题要坚持“一是一、二是二”，要有主动找问题的意识，更要有直面问题的勇气，全方位找问题、多角度纠问题，把问题导向贯穿撰写年终总结的全程。

把新目标的“推动点”串起来，把“责任清单”写细。问题找准了，接下来就要有具体的举措，要找准解决问题的落脚点。党员干部要在回顾一年的工作中品悟初心，也要在校准方向中凝聚力量，做好新一年的工作计划。工作计划不可“年年岁岁花相似”，要结合新的工作任务、工作要求，结合工作实际、岗位特点，把“时间表”和“路线图”制定好，拿出针对性强的整改措施，在整改中补足短板，夯实工作之基。党员干部要用发展的眼光看待新一年的工作，把创新性意识融入到工作中，不能总用“老眼光”看待工作，也不能总用“老节奏”向前走，要转换目光、调整思路、加快步伐，朝着目标不懈奋斗，把设想转化为现实，把“施工图”转化为“实景图”，让年终总结中的“下一步计划”成为“导航仪”，让新一年的工作做得更加出色。