党建述职要有“真材实料”

临近岁末，党组织书记履职抓党建工作述职是年底工作的重要一环。做好这项工作，是党组织书记敢担当、抓落实、解难题的生动呈现，对履行党建工作第一责任人职责，形成全面从严治党的新常态，具有重要意义。要充分做好基层党建述职，一个重要标准就是要确保述职内容具有“真材实料”，不要夸夸其谈，要多谈“干货”，少谈“成绩”。

要在履职尽责上有“真材实料”。党组织书记是抓基层党建的第一责任人，应当履行好管党治党、强基固本的政治责任，因此在述职时要多谈自己的履职尽责情况，既要具体也要深入，既要全面也要剖析，针对自身在从严治党、攻坚突破、示范引领、强化赋能等多方面多角度严格查摆落实。要多谈自身履职尽责的重视程度高不高，有没有存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的利害想法，有没有存在“不愿抓、不善抓、不会抓”的惰性行为。同时，要多谈抓党建工作中的不足，看看还有哪些短板可以提升，还有哪些问题可以改进，而不是一味地阐述自己今年打造了几个示范点、创新了哪些工作亮点，这些都是次要的，都是不需要花费时间、精力去准备和汇报的，应当少谈或者不谈。

要在突破项目上有“真材实料”。我们组织年底进行述职评议，本质来讲就是将其作为一个“风向标”，要聚焦基层党建的重点内容，倒逼问题扎实整改，推动述职的党组织书记“实打实”盘点交账。我们基层党组织在年初都制定了攻坚突破项目，这些项目主要目的就是着力破解基层党建工作中的重点、难点和堵点问题，进而释放服务高质量发展、实现高水平治理的最大效能。全年的党建工作，在其中的引领示范作用、服务成效力度、群众满意水平等是攻坚突破项目的重要因素参考，要加以研究、凝练和总结好。述职时，要对攻坚突破项目“亮卷晒分”，看看有没有提升站位，有没有服务大局，有没有直面问题，不能对攻坚突破项目的艰辛历程侃侃而谈，却对完成情况、具体成效等一笔带过，明显详略失当。

要在务求实效上有“真材实料”。基层党建工作述职，要在扎扎实实取得实效上下功夫，要与当前重点工作相结合，与服务群众工作相结合，推动基层党建引领各项工作平稳发展。深入来看，有些地方甚至会出现“不足”年年述、“短板”年年在、“问题”年年改的情形，以致于不能切实达到整改效果，党建述职成了一年一度的“走过场”“走形式”。针对基层党建问题，我们要坚持一题一策，定任务、定标准、定时限，逐一整改销号，确保问题清零见底。同时，我们不能仅仅是在述职会上简单地罗列阐述，要“开门”接受检验，用群众获得感来检验主题教育成效，要让群众看到“为民办事承诺”践行情况，让群众看到“上下左右前后”差距情况，让群众看到“整改完善提升”变化情况。