聚焦“引育用”激活乡村人才“动力源”

乡村振兴，人才是关键。习近平总书记多次指出，要激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。人才是乡村振兴“第一资源”，各级组织部门要因地制宜，用好“聚育用”，加快推进人才队伍建设，激活乡村振兴“动力源”。

广开门路“引”，递好“橄榄枝”。乡村人才振兴是乡村振兴的题中之义，人才不振兴，乡村难振兴。习近平总书记强调，乡村振兴，人才是关键。乡村人才都有一技之长，但乡村人才大多是“单打独斗”“各自为战”。组织部门要下足“真功夫”、递好“橄榄枝”，用真真实实的诚意和海纳百川的胸襟引进人才，多想“金点子”，广拓“人才门”，让干部人才、农技人才、管理人才、教育人才、文艺人才等各类人才向乡村汇聚，打破唯学历、资历、职称和身份论人才的传统观念，制定完善乡村人才管理办法、认定标准、评价体系，提升乡村人才在思维、交流、协调、创新、自律等方面技能和才干，为各类人才提供大显身手的“用武之地”。

因材施教“育”，建好“练兵场”。“人才自古要养成，放使干霄战风雨”。习近平总书记强调，要在重大工作、重大斗争第一线培养干部、锤炼干部，让好干部茁壮成长、脱颖而出。培育人才是做好人才工作的基础，组织部门要落实工作举措，狠抓人才培育，强化培训培养，要采取“滴灌”式人才培养，鼓励人才到基层“墩墩苗”，引导人才在干中学、学中干。利用专题培训、挂职锻炼、跟班学习等方式增强干部多样化本领；要派驻专业技术人员下村现场指导和结对帮扶，面对面讲、手把手教，帮助解决实际难题；组织乡村人才到发达地区学习先进经验，企业学习考察，丰富知识，让各类人才在全面建设社会主义现代化国家中各得其所、大显身手。

精心谋路“用”，搭好“干事梯”。引才是方式、育才是过程、用才是目的，用好用活人才才能创造价值。农业专家、种植能手、农技达人、农田管家、直播网红等，都是推进农业产业化、建设现代农业强国的“紧缺人才”，这些乡村人才具有较强的乡土情感，有带领乡亲们建设美好家园，追求美好生活的内生动力。组织部门要精心谋路“用”，坚持以事择人，人岗相适、人事相宜，健全完善导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的考核评价机制，让想干事、能干事、干成事的人才有盼头、有奔头、尝甜头，最大限度激发和释放各类人才活力，让他们有荣誉感、幸福感，从而做到人尽其才、才尽其用、用有所成。