让党建述职评议有“料”有“味”

年关将近，各项工作都已经进入了收尾阶段，各地纷纷将党建述职评议会摆上日程。党建述职评议是推进全面从严治党的有力抓手，既是一次“政治体检”“集中会诊”，也是落实党建工作责任制的重要抓手。各级党组织在述职评议中要严把“三关”，以“真刀真枪”确保“真材实料”，做到讲实绩、留“原味”，出实招、增“辣味”，求实效、常“回味”，真正让党建述职评议述出责任、评出压力、改出效果。

精准选料，留足“原味”，严把述职报告关。党建述职报告是检阅工作绩效、分析存在问题、对照整改落实的重要载体。述职报告能不能突出重点，直接关系到党建述职工作的质量。正所谓“台上一分钟，台下一年功”，要想台上唱得好，必须台下做得实。述职报告内容上要客观真实、实事求是，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，要深入基层开展领题调研，用事实说话、用数据说话、用工作实绩说话，力争做到抓住要点、突出重点、展现亮点。在撰写角度上既要全面总结工作成绩，也要深入剖析存在的问题和不足，讲问题时不能隔靴搔痒、蜻蜓点水，要敢于揭短亮丑，并将原因分析透彻。在行文表达、语言风格上要有思想、有见解、有深度，报告既能如实反映自身德、能、勤、绩、廉的表现，也能准确表达自己的工作理念、思路、方法。

精撒调料，增添“辣味”，严把述职评议关。“真刀真枪摆问题，见骨见筋说顽疾。”评议点评作为党建述职评议的“重要利器”，目的在于查摆问题、补足短板，为基层党建工作“把脉开方”。党建述职评议会开的质量高不高，往往取决于点评的准度、辣度和温度。各级党组织书记要拿出“刀刃向内”的勇气和“刮骨疗毒”的决心，辣味十足地直戳痛处，直指不足，做到见人见事见思想，让述职对象红脸出汗、提神醒脑。党建工作抓得好不好，群众最有发言权。要坚持“开门纳谏”，注重听取群众代表的评价和意见，善于把群众请进评议现场，用现场提问、加问追问等方式，让基层党员干部群众当“裁判”、当“考官”、当“评委”，切实解决人民群众的实际难题，让述职评议成为提升工作质量的“助推器”。

精调底料，时常“回味”，严把整改落实关。成绩不说跑不掉，问题不找改不了。年年述职一般好，年年问题都一样，“旧瓶装新酒”“新瓶装旧酒”，既隐瞒了上级也糊弄了党员群众。党建述职评议结束后，各级党组织要坚持以问题为导向，精心研究科学的整改方案，列出整改清单，明确整改措施，实行台账式销号管理，整改一项、销号一项，谨防党建述职评议一述了之、述而不改。同时，要“以民为本”，始终坚持“两手抓、两促进”，以抓党建述职为契机，把解决重大民生实事与党建工作相结合，做到互促共进、同频共振，将人民群众的根本利益作为整改的出发点和落脚点，切实把教育、住房、医疗、就业等民生问题做实做细，让群众看得见整改效果、摸得着整改措施，以实实在在的行动取信于民。