打破基层工作的“惯性定律”

　　惯性定律（即牛顿第一定律）表明任何物体都要保持匀速直线运动或静止状态，直到外力迫使它改变运动状态为止。习惯亦是如此，它像一个框架一样把我们禁锢在其中，将原本“熟悉”的优势变成“守旧”的劣势。广大基层干部在工作中要敢于打破这种“惯性定律”，告别格式化、套路化的惯性思维，以开拓创新的锐气和敢于担当的勇气不断在工作中打开新局面。

　　“思路一新万事活”，以“吾将上下而求索”的拼劲打破“思维定式”。《尚书》有言，圣人不法古，不修今。想要打破思维定式，首先就需要拥有宽广知识面和内在修养的支撑。观过往创新创业者，所谓灵光乍现不过来源于他们的刻苦积累。孙家栋潜心伏案学习数载终成“牧星人”；钱学森留学钻研技术为“两弹一星”科研立下汗马功劳；唐菊兴不惧艰苦践行“地质报国”的初心使命。圣人固然不法古，但圣人理应鉴古，只有内在掌握了丰厚的知识，才能在过往旧知的基础上进行自己的创新。视今基层干部工作者，经常从事着重复性的工作，思维与做法上存在一定的“定式”在所难免。要打破“思维定式”，就要主动向外找新知识、新方法、新路径，不断拔高思想理念的厚度，挖掘思维的深度，用发展的眼光、辩证的思维看待问题。“蜂采百花酿甜蜜，人读群书明真理”。广大基层干部要以“为有源头活水来”为引力，打开思想解放的闸门，结合历史和现实、理论和实践，在知与行的辩证统一中提升认知境界，在点滴积累的“螺旋式上升”中实现“量”变到“质”变的升华，为基层创新发展提供不竭的动力。

　　“天工人巧日争新”，以“为有源头活水来”的闯劲打破“工作惯性”。基层工作内容往往包括入户走访群众、填写表格上报、整理台账迎检、参加工作会议等日常事务，对大多数基层干部而言，“依葫芦画瓢”基本就能摸清“套路”并完成工作，但“能完成”不代表“能干好”，没有哪一种成功是通过机械地、千篇一律地应付就能实现的。基层干部处在服务群众的第一线，要想把工作干好，就要敢于打破“工作惯性”，积极拓展工作思路。比如，入户走访不能只是蜻蜓点水、浅尝辄止的拍照留痕，更要在调研的过程中学会如何走近群众、深入群众；整理台账资料不能变成避实就虚的“纸上功夫”，而应学会围绕中心工作，盯紧发展滞后地方，抓紧工作薄弱环节，扣紧人民群众所想；填报表格不仅要确保数据准确、及时、有效，更要学会从数据中分析掌握情况、汲取“养分”。要敢于打破封闭区、挑战习惯性，既做工作中的“跟随者”与“观察者”，也做工作中的“思考者”与“创新者”，以“踏平坎坷成大道”的闯劲找准基层发展的突破口，以“不破楼兰终不还”的拼劲打开驻村工作的新局面，真正在“从创新出发”的方法指引中“乘胜而进”。

　　“百花齐放春满园”，以“绞尽脑汁寻良方”的钻劲打破“路径依赖”。百里不同风，十里不同俗。乡村振兴切忌“眉毛胡子一把抓”，不能毫无重点、千篇一律的“复制粘贴”，要坚持“一村一策”“千村千面”的谋划设计，留住形、守住魂，建设“千姿百态”“千村百景”的新农村。正如我所在的安徽省芜湖市湾沚区花桥镇五四村，过去集体经济基础非常薄弱，想要发展却困难重重。但村干部们立足村情实际，敢想敢干，“由无到有”成立村水产养殖合作社，“升级迭代”引进优质蟹苗，“突破瓶颈”打开产品市场，为村集体经济拓宽发展路径，最终走出了属于自己的创新之路，带领村集体经济走上了发展的“快车道”。广大基层干部不能自满于现下所获而驻足享受，也不能退缩于劈山开路的困难挑战而停滞不前，要敢于走前人未走之路，思旁人未有之思，做披荆斩棘的“开荒者”、勇于登顶的“攀山家”、“中流击水”的“弄潮儿”，在“勤耕不辍、臻于至善”中积累大量经验、打开固化思维、突破原有瓶颈，打开更多发展路径、消除各种制约因素，以一往无前的心态在乡村振兴路上开新局、辟新路、建新功。