“敢写”让年度述职报告“够劲”

岁末年终，依托年度考核，个人年度述职报告纷纷出炉。然而少数干部不求“干得好”只图“写得好”，存在着虚构编造、遮遮掩掩、轻描淡写等诸多弊端。年度述职报告的本义，是对全年工作的概括和当前问题方向的全方位阐释，既是“对账单”，也是“交答卷”，一定要摆事实、讲证据、论创新、有计划，才能写得“有料够劲”。

数据“敢写”详尽，“逻辑严密”确保报告“点人具事”。习近平总书记在对文稿起草提要求时指出，要多用事例、数据来佐证，增强文稿的说服力和逻辑性。年度述职报告是对过去一年工作的回顾与总结，核心要义在于讲成绩、作汇报 ，所表述的内容既要实事求是，又要经得起逻辑结构推敲，数据能够将语言叙述的事实具体化、明确化，比简单陈述概括更有说服力。只有干出来的“好成绩”，没有美化的“高分数”。盘点发展党员的数量、集体经济的收益、干部教育培训的场次等时，呈现要有章法、成系统，与文字表述相辅相成，数字要鲜活真实，不能“凭空编造”也不能“美颜虚化”，避免前后“打架”，让报告“讲数量”更“有分量”。

问题“敢写”突出，“刀刃向内”确保报告“见筋见骨”。“知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。”年度述职报告的“生命力”体现在呈现问题的客观性与真实性，个别干部在写述职报告时“优点一箩筐”，不足“一笔过”，一味地夸大成绩和回避问题，只会写出一笔“糊涂账”。发现问题比找到答案更关键。要有“检身若不及”的自觉，用好批评和自我批评这把“利剑”，直面问题、刨根问底、找到症结，结合工作中未突破的重难点和即将采取的创新点，深入剖析查找差距和不足，一条条罗列，一项项分析，既讲现象也挖根源，同时全面收集多方反馈意见，在年初画好切实可行的“施工图”，做到知己不足、对症下药。

内容“敢写”真实，“真挚共鸣”确保报告“入脑入心”。“驽马十驾，功在不舍。”写述职报告不能只是简单把工作事实排列组合，而要全面述事、去粗取精、逻辑清晰，抓全面抓重点。个别干部在写述职报告时通篇记“流水账”，各种搜索引擎东拼西凑，“华丽辞藻”砌了整页，“政治口号”喊了整段，乍一看“精彩高级”，细品满是“冬扇夏炉”百无一用。小切口可打开大局面，小举措能撬动大革新。要代入情感回忆工作片段、经典事例、点滴细节，将日常性事务简要概括、全局性工作重点来谈、创新性工作详尽剖析，叙述精简、言辞真诚、情感充沛，融入自身对工作的全方位理解感悟，展现自己的特点和实绩，写出“硬通货”，写得“有血有肉”。