先锋文汇
岁月不居，时节如流。转眼间已加入选调生队伍543天，从入职培训到社情调研，从疫情防控到入户走访，从党建宣传到信访热线，多岗位历练、多领域磨练，一件件工作历历在目、一桩桩经历弥足珍贵。
基层工作不仅只有做不完的表格汇报，也有理论水平的显著提升；不仅只有急难险重的一线任务，还有实践能力的锻炼培养；不仅只有鸡毛蒜皮的诉求要求，更有为民解忧的创新做法。宁心静气由工作中明道理、从实干中悟初心，始终坚持以自信担当之姿感悟内心的坚定与从容，在学习、实干和创新中丰满羽翼、锻厚臂膀。
理论学习始终是推动工作的基础，既要用好“无字之书”，更要学好“有字之书”。从校门到基层，转变的是身份，不变的是求知若渴、终身学习的状态。初入基层，总以为工作就是在简单的日常交流中完成，实则不然，无论是业务推进过程中的政策咨询，抑或是主题党日学习时的现场问答，政策不通、知识不牢，一句“这个干部怎么问啥都不懂”时常将自己推至尴尬境地。“胸中无墨水，工作流汗水”，做好基层工作必须以与时俱进的理论知识武装头脑，时刻紧绷学习这根弦，始终把政治理论学习、业务知识学习和经验做法学习放在第一位，严格要求自己修好理论学习“必修课”。依托学习强国、党员教育培训、干部网络学院等平台，学习党的路线方针政策，始终保持赶考心态，拿出备考干劲，周周学、日日学，力争常学常新，不断提高自身理论水平。将12篇学习感悟、评论文章发表在《中国组织人事报》、共产党员网等平台，在知识储备日渐丰富的同时持续强化理论自信，从“门外汉”成长为“政策通”和基层工作的“行家里手”，以理论知识推动为民服务工作提质增效。
实干担当始终是攻坚克难的保障，既要难时“靠得上去”，更要急时“豁得出去”。不经风雨无以强筋骨，不见世面无以增才干，在急难险重中历练成长，是基层青年干部担当作为的应有之意。基层工作有压力、有难题是常态，要在一次次重点任务中担当实干、磨练成长，用实际行动证明新时代的青年干部在关键时候是靠得住、顶得住、豁得出去的。入职以来，社情调研、疫情防控两次大考记忆犹新。面对辖区169栋居民楼，6062户居民，17945口人，社情调研怎么开展、什么时间走访、通过什么方式了解情况等一系列问题接踵而至，属实“犯了难”。查阅资料、请教书记、求助前辈，理清工作思路，按照“集中访谈一批、线上问卷一批、个别走访一批”的原则，历时38天，依托小区党支部、网格、物业详细了解社情民意，形成社区综合情况报告，为日后工作提供指南。2022年底，疫情形势严峻，虽有过校园防疫经历，但冲锋在基层一线时畏难发怵、本领恐慌充斥内心，确实“慌了神”。以“我是党员我先上”建设内心，承担医务人员接送、重点人员核酸检测等重点任务，与社区同事同心同德，终将病毒的阴霾赶走打散，用“不打烊”的干劲拼劲换取“不走样”的服务质量。
探索创新始终是锐意进取的源泉，既要确保“固本培基”，更要注重“与时俱进”。日新者日进也，不日新者必日退。处在经济发展和城市更新的关键时期，城市社区老旧小区多、人口体量大、日常治理服务难度高的问题尤为明显，要更好满足人民群众多元化诉求，依靠惯性思维、习惯做法很难实现，必须探索新路子、运用新手段、创建新机制。要鼓励“群众敢首创”，团结一切可以团结的力量，推动实现群众自治。广泛凝聚社区工作者、离退休人员、爱心居民、党员先锋、青年志愿者等多方力量，充分利用党员“双报到”等载体，扑下身子、沉到一线，持续开展公益集市、为民解忧微服务等志愿服务工作，察民情、摸实情、解难题，把服务拓展到居民小区，延伸至楼栋家庭，为基层服务治理贡献力量。要创新治理新模式，探索治理新路径。在社区实施党建引领“红色物业”发展路径，以小区党支部和物业党支部“双红”联动为引领，建立“社区党委—小区党支部—红色物业功能性党支部”多方联动的基层治理模式，打造小区红色议事厅、志愿服务红色驿站各1处，有序开展民意调研、纠纷调解、技能培训等活动10余次，将各项服务“前移”，持续优化社区和物业服务半径、增进居民幸福指数。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。青春因实干而出彩，事业因担当而铸就，愿广大基层青年干部始终保持奋斗姿态，扎根基层、服务群众，做以学促干、以干促创、以创促进的实干家，做心中有信念、脚下有力量、眼里有阳光的奋斗者，驰而不息追寻基层选调工作的星辰大海。
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