先锋文汇
黄悦，2021级选调生，现任职山东省德州市齐河县刘桥镇战庄村村主任助理，在村任职已有600多个日夜。经历了春天的复耕复种、夏天的防洪防汛、秋天的秸秆禁烧、冬天的走访入户……从都市的“象牙塔”踏进基层的“大熔炉”，昔日的“毕业生”也迎来了新的“考场”。面对环境的“大反差”、基层工作的“杂线团”，在经历了驻村的“春夏秋冬”后，她也逐渐找到了自己的答案。
春日“履新”勤“采蜜”。因黄悦小时候曾在刘桥镇上生活，2021年7月，她带着浓浓的家乡情来到刘桥镇战庄村，对她而言，这既是“回乡”，也是“履新”。虽不需要跨越“语言关”，但她仍像其他初入基层的选调生一样，面临着新角色“入戏”的难题。刚入职时，面对许多“跟父亲年龄差不多大”的村干部，她总是有些紧张无措，开展工作时常常像个“孩子”一样跟在他们后面。日子长了，她也逐渐明晰了自己的角色定位，她就像只蜜蜂一样跟着村干部，从他们为人处世、待人接物的方法中“采蜜”，边学边干，逐渐从一个“躲在家长后面的小孩”长成了“经风雨见世面的大人”。
夏日“耕耘”迎“蜕变”。2022年夏天，战庄村村民种植的桃子迎来大丰收，却由于缺乏保鲜技术、销售渠道单一、信息不畅等问题，出现桃子大量滞销的情况。闻讯后，她第一时间和村干部对滞销桃子的品种、数量进行摸底统计，共同商讨销售办法，最后在镇领导的帮助下，联系到了镇上的海特尔果品深加工有限公司，解决了群众们的滞销问题。后来，村干部们也商量着，看能不能找到一条长期合作的路子，刘桥镇海特尔果蔬种植党建共同体的出现，使得村民们担心的一切问题都迎刃而解。企业稳定发展、集体长效增收、村民持续致富，海特尔在农产品加工方面积极探索创新村企合作模式，因地制宜、因村施策，实现了企业、村集体、农户三方共赢。夏日的“暴晒雨淋”也让她褪去了稚气，实现了从“新来的”选调生到群众的“贴心人”的蜕变。
秋日“成熟”获“硕果”。优质粮储满仓，这是战庄村秋天的样子。她经历了春之生、夏之长，在金黄的秋天，收获了成长路上的累累硕果。谈及在村任职的收获，她坦言“最大的收获，除了基层经验，那就是村民的认可了”。她走村串巷逐户排查，利用傍晚时分走进村民家中，同村民一起坐在板凳上拉家常、问情况、解难题。在开展“双敲行动”时，她一遍又一遍地向村里老年人解释疫情防控政策、督促按时做核酸、出门戴好口罩……随着在村民的生活中“出镜”的次数越来越多，村民看待她的“眼光”也逐渐从好奇变成了信任。她听得最多的一句话就是“小黄辛苦了”，一句句问候，把她“履新”的酸、“耕耘”的苦都汇聚成了收获的“甜”。
冬日“沾土”守“底线”。“大爷，这一季粮食收成怎么样，您家到外省务工的儿子多久回来一次啊？您的老年钱每月都领到了吧？”为了群众听得懂政策，她多次把“生产经营收入”“转移性收入”等晦涩难懂的术语转换成了唠家常的“土话”。言语上有“土味”，还要脚上沾“泥土”。在“我为群众办实事·社情民意大走访”过程中，她抓住机会，挨家挨户询问他们的生活状况、遇到的难题，一一进行记录并形成了村情档案，这让她对战庄村有了更深的了解。当然，记录了问题也只是一个简单的开始，真正解决问题才是重点，在帮助群众解决各类“急难愁盼”问题的过程中，一个个“泥脚印”，不仅温暖了群众的“冬天”，更牢牢守住了每一位战庄村民的信任。
岁月不居，步履不停。她在战庄村的“春夏秋冬”里茁壮成长，也将会继续在基层这片广阔的大地上，书写为人民服务的青春答卷。
赞