安徽涡阳：让流动党员“流”而不“失”

为认真贯彻落实党的二十大报告中提出的“加强和改进党员特别是流动党员教育管理”的部署要求，切实提高流动党员教育管理工作的精准性、有效性，促使流动党员正确行使党员义务、充分发挥先锋模范作用，近年来，安徽省涡阳县围绕破解流动党员动态掌握难、学习落实难、发挥作用难等问题，探索建立健全系统、科学、有效的流动党员教育管理服务机制，进一步提高流动党员的思想政治素质，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

深化梳理排查，确保流动党员“流而有序”。以各镇（街）党（工）委为单位，确定所辖村（社区）党组织流动党员联络专员，对各村（社区）的流动党员采取线上线下双向摸排的方式，通过微信联系、网格比对、入户走访、电话访问等途径进行全面摸排。建立《流动党员管理台账》，构建动态管理机制，据实填写流动党员的党组织关系所在地、职业、联系方式等基本信息，按照流出区域全面更新分类纸质台账，形成“一人一表、一村一册、一镇一库”，使流动党员“进出”有数、“去向”有底。各基层党支部及时更新完善全国党员信息管理系统中流动党员管理相关信息，上级党委负责审核汇总，实现台账季度更新，确保组织对每名流动党员去向明、状况清，确保流动党员“流动不流失，离乡不离党”。

抓实学习教育，帮助流动党员“流而有学”。构建流动党员双向共管机制，积极与流动党员集中地组织部门沟通配合，发放协商函，督促流动党员及时报到。拓宽流动党员学习渠道，创建“流动党员微信群”，打破地域和时空界限，及时推送相关音视频学习内容、学习重点和党支部工作开展动态，集中邮寄必读书目和学习资料。依托村（社区）党群服务中心等阵地资源，建好流动党员服务活动阵地，配备理论读本，确保学习有场所、活动有阵地，鼓励党支部开展“送学上门”“网络助学”等活动，确保流入党员学习有效覆盖。严格落实党支部班子成员联系包保制度和跟踪帮学机制，紧盯中秋国庆、秋收秋种等流动党员集中返乡时机，积极组织返乡流动党员集中“补课”，提供“菜单式”教育服务，靶向发力做好流动党员“归巢学”，开展集中学习和讨论，确保“一个都不掉队”。

聚焦激励保障，突出流动党员“流而有为”。紧扣总体思路，立足发展定位，找准实际需求，持续组织开展“涡阳老乡、请您回家”活动，引导流动党员发挥党员作用和自身优势，积极为家乡提供产业发展、招商引资、创业就业等信息，为家乡发展贡献力量。各村（社区）党组织加强与流动党员线上线下联系沟通，组织开展“我为家乡建言献策”活动，推动流动党员“立足岗位作贡献”，围绕推动家乡发展、基层治理等方面收集意见建议，把外面的好理念、好经验、好做法带回来，激活家乡高质量发展“一池春水”。在流动党员相对集中的地区，成立党员先锋队、设立党员先锋岗，积极引导参与社会治理、志愿服务等实践活动，使流出党员作用发挥在外地、流入党员作用发挥在本地，切实增强个人归属感和获得感。