批评要“头头是道”“对路子”

批评和自我批评是开好专题民主生活会的锐利武器，也是我们党自我革命、强身健体的“重要法宝”。一些干部习惯于当“老好人”，话不磨圆不出口，事不裹糖不亮相。但批评并不是一味迎合，也不是人身攻击，必须摆正严实心态，走对见效路子，既把握分寸，又讲究方法，做到有礼有节又有度，真刀真枪见真效，方能实现批评效果的最大化。

把“坚持原则”置顶，敢“摇头”。不以规矩，不成方圆。坚持原则、恰到好处的批评，才能让人认识错误，决心改正。要高标准、严要求，惩前毖后、治病救人，本色相见、互帮互助，严防批评走过场、生锈钝化。要坚持问题导向，本着对党、对人民、对同志负责的态度，深入开展谈心谈话，充分交换意见想法。要全方位深入客观了解情况，精准把握批评对象的工作实际、性格特点、各方评价等，透过现象看本质，切忌捕风捉影、散焦失准。要开诚布公、坦诚相见，抛开位子、面子、辫子的顾虑，克服“怕”“绕”“空”的现象，打开天窗说亮话，不能以成绩代问题、用建议替批评、将班子问题当作个人问题，更不能“年年岁岁花相似”。

以“讲求方法”为要，会“接头”。事必有法，然后可成。批评倘若不讲方法、不分场合，即使合规在理，也可能招人烦，达不到预期效果。要实事求是、见筋见骨，批到关键处，点出真问题，把制约事业、组织、个人发展的问题指出来，将谁的问题、什么性质的问题、什么程度的问题揭出来，让问题与人对号、与事接茬，实现见人见事见思想，有理有据有真情，让人心悦诚服，真正深触灵魂、排毒鼓劲。要掌握批评“火候”，按照团结—批评—团结的原则，以团结的初衷、斗争的精神，妥当地指出错误和缺点，善意地提出建设性的意见建议，既不虚与委蛇、避重就轻，也不贬低挖苦、擦枪走火，既不纠缠细枝末节，也不搞无原则纷争，达到脸上火辣辣、内心热乎乎的效果。

向“自我重构”发力，乐“探头”。自大必危，自满必溢。想要少走弯路，更好进步，就得敞开胸襟，多听批评，避免小节失守、大节不保。要虚怀若谷、闻过则喜，有则改之、无则加勉。对中肯的批评，要虚心接受、决心改正，对偏颇的评价，要包容体谅、和颜悦色，切忌讳疾忌医、反唇相讥。要反躬自省、校正偏差，以“知一重非，进一重境”的心态，查清根本差距、挖深问题根源，拿出闻过即改的决心、雷厉风行的作风、扎实有效的行动，自加压力刮骨疗毒，努力自我完善、自我革新、自我提高，营造相互信赖、团结共事的浓厚氛围。