@年轻干部 从小年习俗中悟出“幸福味儿”

“冬藏转春生，小年小团圆。”腊月廿三是我国传统的“小年”，外出游子陆续返乡，家家户户开始忙碌，祭灶、大扫除、贴窗花、沐清浴。年轻干部作为推动社会发展前进的“中流砥柱”，当对标“好干部”的标准，去“虚”向“实”，踔厉奋发、笃行不怠、一往无前，在各自的岗位上取得更新更大的成绩，从小年习俗中悟出“幸福味儿”。

在“掸尘迎新春”中悟出浓浓“党味”，驱散“信念”之寒，让干事信心多一点，抱怨泄气少一点。“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随”。面对基层工作的高压力、快节奏、重结果，在一波又一波的“躺平”“内卷”“摆烂”的热度中，年轻干部很容易陷入自我怀疑的怪圈，抱怨日渐增多，消极心态逐渐蔓延，失去了这个年纪该有的朝气蓬勃、积极向上。有什么样的心态，就有什么样的状态和作为，作为基层工作的主力军，年轻干部长期受各种负能量的影响，干事创业积极性会严重受挫。年轻干部成长没有捷径可走，更不能“一泄了之”，要学深悟透、学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学思用贯通，知信行统一，要筑牢理想信念根基，不断增强政治意识，提升政治能力，凝练一身政治正气，时刻牢记初下基层时的期待憧憬、在党旗下举起右拳时慷慨的誓言，跳出消极怠工的怪圈，锐意进取、担当有为，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

在“小年吃灶糖”中悟出浓浓“甜味”，驱散“怠惰”之寒，让脚踏实地多一点，投机取巧少一点。现实中，面对急、难、险的硬任务、大任务，很多年轻同志不是大喊一声“让我来”“跟我干”，而是退避三舍，把“我不行”“干不了”“能力有限”当做不干事、少干事的“挡箭牌”，工作自然而然都落到了那些兢兢业业、努力工作的“老黄牛”身上，形成“干的干，看的看，看的还给干的提意见”的乱象，凡此种种，既不利于基层工作，也不利于干部自身能力素质锻炼提升。志不求易者成，事不避难者进。部分年轻干部所欠缺的并不只是工作能力，而是不断学习追求进步的态度，年轻干部刚踏入新领域或者新岗位，都会经历“我不会”这个阶段，要从基层做起、练起、学起，从小事做起，从大事练起，要向优秀看齐、向先进学习，自然就能从“不会”到“会”、再由“会”到“精”，千万不可眼高手低，拈轻怕重，轻言放弃，踏踏实实成长为一名值得信任的干部。

在“卧烛剪窗花”悟出浓浓“乡味”，驱散“技穷”之寒，让与时俱进多一点，因循守旧少一点。“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”。部分年轻同志思想固化，在面对新问题新挑战时墨守成规，将专业理论和技能学习当作包袱和负担，领会不深，以致造成专业技能匮乏，遇到突发风险事件慌乱无策，腹无良谋；有的同志习惯于用旧模式、旧办法去开展新的工作任务，往往“照葫芦画瓢”，工作进度停滞不前，效果微乎其微。时代瞬息万变，发展日新月异，唯有准确识变、科学应变、主动求变，才能始终在工作中保持优势、释放活力，年轻干部要及时更新“知识库”，拓展“认识面”，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力水平，把平常的工作做出特色、做成精品，成为自身领域的“佼佼者”，同时多向各领域专业人才虚心请教，对各领域都有所了解，不断将思维和认知提升到新的高度和层次，才能成为干事创业路上视野广、方法活、行为廉、招式新的“中坚力量”。