先锋文汇
近年来，江苏省苏州市昆山开发区坚持把加强党员教育管理作为提升党建工作水平的重要手段，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持党建引领服务中心大局，以“五个度”推动党员教育与中心工作相融合，持续推进党员教育管理提质增效，为奋力建设全国一流现代化示范园区贡献组织力量。
学理论强堡垒，补钙筑魂有“热度”。围绕党的二十大、习近平总书记考察江苏的重要讲话等，结合三会一课、主题党日扎实做好日常党员思想教育。建立健全“党工委—直属党（工）委—基层党组织”三级联动理论学习机制，2023年组织领导干部深入一线开展专题党课108场，开展专题学习、参观研讨、联学联动、帮学送学等学习活动2000余次。结合“两新”组织面广量大的实际，利用“五点半党校”“工间一刻钟”等形式，送理论学习进车间班组和集宿区，覆盖两新党员万余名，有力破解了企业员工学工矛盾，筑牢理论根基。
建队伍砺精兵，人才培育有“厚度”。聚焦青年人才、产业工人、高知群体等重点领域做好党员发展与培育工作，开展“红色领航·先锋笃行”先锋训练营10期，就发展党员工作进行推磨式演练，扎实提升党务工作者业务能力提升。2023年组织基层党组织书记轮训等7场次，600余人次参与学习。选拔12名“百姓名嘴”传递党的“好声音”，开通“‘开’心学习直通车”，量身定制学习套餐，促进党员干部能力全面提升。启动“青蓝结对 接力奋进”年轻干部培养工程，组织开展党员干部座谈交流会、“书记上讲台”。
立机制夯基础，科学管理有“力度”。制定出台《昆山开发区基层党组织规范化建设实施意见》《昆山开发区基层党组织星级评定三年行动计划》，评定出80余家星级党组织。探索建立流动党员“全面报道、双向流动、常态学习、融合管理”四项机制，启动流动党员凝“星”聚能工程，发放流动党员先锋服务清单，定期开展专题活动，“线上+线下”同向赋力，让流动党员离乡不离党、流动不流学，有“家”亦有为。
优形式激活力，生动实践有“新度”。打造原创音乐诗剧《以咖啡之名》党员教育公开课，创建“海棠‘咖’链”党建品牌，启动“流动的咖啡党课”项目，开展沉浸式教育学习、微体验活动等咖啡产业系列活动，召开“海棠‘咖’链”供需对接会，以问题为导向聚力链上企业强链补链。开展“七个一”党员教育管理系列活动，2023年累计组织开展红色观影、同期声、研学之旅、志愿服务等各类活动60余场次，参与党员3000余人次。
争先锋做表率，担当作为有“温度”。开展“学习身边榜样”活动，邀请先进典型代表陈惠芬、段俊作主题宣讲。设立“固定服务日”开展志愿服务活动，以实际行动锤炼党性修养，累计组织入党积极分子、发展对象、党员等5000余人参加。创建“开先蜂”新业态党建品牌及“红轮领航”网约车党建品牌，因地制宜打造特色“暖‘新’驿站”，创设“小哥来吧”服务品牌，开展“小哥融新”“小哥开讲”“护航小哥”“赋能小哥”四大行动，以党建力度提升城市温度，充分做好新业态新就业群体的思想引领和凝聚服务工作。
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