基层党建述职要“述行”“述短”“述心”

年关将至，各地的基层党组织相继迎来了“党建期末考试”，党委书记们纷纷上台亮相，把过去一年基层党建工作情况“拉出来遛一遛”，接受组织和群众的“检阅”。党建述职既是一张“成绩单”，述的是过往之“行”，总结成绩，突出亮点、也是一张“问题表”，述的是当下之“短”，发现问题、分析短板，更是一张“军令状”，述的是未来之“心”，鲜明表态、庄严承诺。面对此次“年关大考”，每位基层党组织书记都要切实做到“述行”“述短”又“述心”，述出味道评出实效，交出一份年终述职的高分答卷。

“素颜出镜”回顾成绩，述过往之“行”以“轻描淡写”。一切过往，皆为序章。过去的成绩是客观存在的，不必“涂脂抹粉”，只需“原汁原味”展现出来，做到言之有物、言之有据即可。基层党组织书记作为“答卷人”，要提前复习好“功课”，做到重点工作“心中有数”，重要数据“去伪存真”，要以实事求是、求真务实的端正态度展现奋斗成果，平时是怎么做的，汇报时就怎么说，逻辑思路清晰明了，语言描述通俗易懂，尽可能用朴实无华的大众词汇去讲，把工作情况讲清楚、讲透彻、讲实在，述职于“轻描淡写”中，交出真实的“答卷”，取得客观的“成绩单”。

“一针见血”查摆问题，述当下之“短”以“见筋见骨”。反听内视，精进不休。述职报告中的问题短板部分是“重头戏”，不能是“走过场”，要把问题阐述得足够“露骨”，形成一张“问题表”，以“刮骨疗毒”的心态去整治问题、补齐短板。基层党组织书记作为“领头羊”，在推动基层党建工作时难免会遇到棘手的问题，碰到难啃的“硬骨头”，这些问题短板也许在平时“不显山不露水”，一旦聚沙成塔、积少成多，可能会给基层党建工作以“致命一击”。年度基层党建述职就是一次“排忧解难”的绝佳良机，书记们要深刻反思复盘一年来工作上走过的弯路、遇到的问题、提炼的经验，多角度、全方位、深层次地查摆剖析，正视当前仍存在的难点痛点问题，不必“遮遮掩掩”，做到“述到要害、说到点上”，把问题找准找实，让短板无处遁形，并在下一年度全力整改解决。

“谋深谋实”下步举措，述未来之“心”以“浓墨重彩”。凡是未来，皆有可期。针对问题现状，各级基层党组织书记要认真谋划下一年度的整改方案，逐条逐项梳理整改措施，在述职时“浓墨重彩”地表述，立下“军令状”，做到“精神振奋表决心，信心满怀谋发展”。述后还需强化结果运用，综合述前调研、现场述职及点评等情况，对“成绩单”量化评估，建立问题清单、责任清单，坚持以“系统化思维”谋划下步举措，以“清单化管理”落实整改任务，以“闭环化督查”压实整改责任，以“绩效化考核”推动问题销号，发扬“较真”精神，在抓常、抓长、抓细上下狠功夫，杜绝“年年查、年年改、年年有”的现象，一以贯之坚持从严从实抓整改，奋楫争先抓落实，推动下一年度基层党建工作再上新台阶。