以“顶格”配置激发“满格”活力

近日召开的全国组织部长会议强调，要扎实有序推进国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设，更好激发人才创新创造活力。发展新质生产力，加快推进中国式现代化建设，离不开高水平创新人才。如何激发人才创新创造活力，是各级党委推动党管人才工作的重点题、必答题。必须要全力以赴下好先手棋，以“顶格”的工作配置，促进人才“满格”效能发挥，切实为中国式现代化建设提供重要人才支撑。

以“顶格”机制释放人才政策“满格”活力。梧高凤必至，花香蝶自来。人才政策是人才竞争的重要支撑，用足用好用活政策，方能引来“金凤凰”。要围绕区域发展布局，从量、质、效三个维度梳理盘点现有政策，深入查找人才引进、培养、使用等方面的突出问题，聚焦提升精准度、扩大覆盖面、增强兑现力，着力打破政策壁垒，对“过时”政策、“休眠”政策、“漏洞”政策，及时研判、修订和完善，持续优化政策供给。要紧扣当地人才、产业需求和市场主体需要，把准人才的价值取向和发展规划，按照“差什么引什么、缺什么补什么”原则，“一对一”支持、“点对点”突破，特别针对发展新质生产力的新领域、新赛道，“量体裁衣”制定人才新政，实行具有高辨识度、美誉度、关注度的“精准滴灌”，打造更加科学完备的政策体系，确保人才政策可落地、好落地、快落地。

以“顶格”平台增强产才融合“满格”动能。产是才之基，才是产之骨。人才和产业是车之两轮，融合互促才是高质量发展的题中之义。要“顶格”强化人才平台建设，依托高等院校、科研院所优势资源，积极搭建科技园、孵化器、众创空间等平台，推进“校地”“校企”人才“双走进”，发挥产学研用合作体作用，进一步推进科技攻关、成果转化。要“顶格”发挥项目带动作用，依据产业特点开展人才项目双招双引，大力引进龙头型、平台型、科创型重大项目落地投产，吸引高层次人才带项目、带资金、带技术落地创业。建立项目与人才对接机制，为重点项目配人才，为重点人才挑项目，为重点项目建设引进专业技术人才，在项目推进中夯实人才发展雁阵格局，在资源共享中实现创新链、产业链、资金链、人才链有机衔接、深度融合。

以“顶格”服务打造人才发展“满格”生态。让人才如雨后春笋涌现，靠政策更靠服务，比真金更比真心，必须“顶格”推进人才生态建设。要办好人才“关键小事”，健全完善智能、便捷、高效的人才服务平台，“一对一”提供个性化服务套餐。探索完善人才集成式服务体系，落实好创业指导、住房保障、子女入学、配偶就业、医疗保健等全链条全周期服务，定期组织健康体检、走访慰问、论坛研讨等贴心活动，让广大人才舒心生活、顺心工作、安心发展。要办好人才“发展大事”，畅通人才发展渠道，健全培养、选拔、使用、评价、激励制度，通过技能比武、评选表彰等方式树立人才先进典型，营造公正平等、争先创优的良好氛围，切实形成见贤思齐、近悦远来的人才发展“满格”生态。