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共产党员网 先锋文汇学习心得

@组织部门 用好“三把尺”做好“干”文章

辽宁省抚顺市清原满族自治县教育局 王娜

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2月5日,全国组织部长会议在北京召开。会议强调,“坚持以正确用人导向引领干事创业导向,激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。”组织部门作为党选人用人的重要实施部门,必须认真学习贯彻全国组织部长会议精神,履责担当、主动作为、善作善为,用好“三把尺”,为强国建设、民族复兴提供坚强有力的干部支撑。

用好“知事识人”的“标尺”选准“干”。习近平总书记指出,“既要把功夫下在平时,全方位、多渠道了解干部,又注重了解干部在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现”。治国之要,首在用人。要通过“知事”来“识人”,综合运用好平时考核、年度考核、专项考核、任期考核,根据不同岗位、不同对象“量身定制”考核方案,不“一刀切”,不“走过场”,真正将干部考真考实考准。要“零距离”接触干部,聚焦在基层一线和急难险重任务处,看干部看其政治立场是否坚定、思想观念是否成熟、攻坚克难能力是否过硬、驾驭全局能力是否突出,政绩观树立是否正确。摸清干部“家底”,考出干部“有多少能”、“能在哪里”、“哪里不能”,不断提高考察质量,真正把人选情况考准考实,为干部精准“画像”。

用好“人事相宜”的“量尺”用好“干”。习近平总书记强调,要“努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。”尺有所短、寸有所长,古有云“骏马能历险,耕田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”要坚持“事业为上、人事相宜、人岗匹配”的原则,结合不同类别、不同层次、不同岗位、不同干部特点,综合考量专业特长、经历岗位、能力作风等因素,确保干部德配其位、才配其位、能配其位。要多考虑“该用谁”而不是“谁该用”,只有“对号入座”才能“好钢用在刀刃上”,相得益彰、游刃有余。要坚持“人尽其才、才尽其用、用有所成”原则,充分了解岗位职责范畴,充分挖掘优秀人才优势与长处,测准“岗位匹配度”,排出“岗位优先级”,让更多“千里马”脱颖而出、竞相奔腾。

用好“能上能下”的“戒尺”激励“干”。习近平总书记强调,要“推动干部能上能下、能进能出,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向”。流水不腐,户枢不蠹。推动干部“能上能下”方能更好地触发干部队伍中的“鲶鱼效应”,以“上”的动力和“下”的压力激励担当作为。要健全完善务实有效的干部考核考评制度,充分运用考核考察、巡视巡察、审计统计、民主评议等结果,全面了解和掌握干部的“在线状态”,做到“一把尺子量到底”,坚决杜绝假公济私或徇私报复等行为,让“上”的干部得到认可、“下”的干部口服心服。要对尸位素餐者敢于“亮剑”,严格落实国家出台的推进干部能上能下相关规定,让干部深刻认识到躺平不可取、躺赢不可能、乱干不可行,唯有实干善为才会赢。

发布人:辣辣 发布时间:2024-2-7 08:59 收藏 阅读人次:2540

初审:林竹 编辑:文小汇 责编:理理 回复