从“话里话外”揭开组工干部“面纱”

叮咚叮咚，对话框闪出组工干部的新信息，“这是最近会议精神，大家传阅学习，多多互动交流，期待上传你的感悟分享。”这样的“提示音”总是伴随着我的工作日常，有的时候都不禁会想，他们已经那么忙了，咋还有这么多时间和基层互动、与干部交流“解疑答惑”，带着几分敬佩、几分好奇和神秘开启了如下“对话”，让我们从“话里话外”揭开组工干部“面纱”，从而真正看清他们的付出、听听他们的心声、认真品悟他们的精神，在学习标杆、争做先锋中激荡澎湃奋斗能量。

日常“对话”，在请教学习中揭开组工干部的“专业面纱”。

问：“文件我有几点不明了，是否有时间？想请教一二。”

答：“这是几个重点解析答疑，有不清楚的随时找我，24小时在线。”

工作中，遇到理论学习方面的难点、政策解读上的困惑，我们想到的“第一人选”就是组工干部，从他们手上领取学习文件、获得干货材料、请教专业意见，已经成为解决现实难题的重要渠道，这种信任好似顺其自然，实则是一次次“解疑答惑”“专业帮助”雕刻的“靠谱形象”。有人说组工干部本就是“管干部的干部”“管党员的党员”“管人才的人才”，专业水准本就高一点，其实这也是先学一步、悟深一层、勤勉十分换来的知识存货。夜深时分，组织部的灯依然亮着，有人伏笔修正材料，有人手不释卷品味经典，有人在线答疑回复基层问题，每每想到这些，敬佩之意油然而生，组工干部的“专业”真的“含金量”十足。

私聊“对话”，在考验诱惑中揭开组工干部的“忠诚面纱”。

问：“最近的调任名单，我们部门的小陈有没有戏啊，悄悄透露一下。”

答：“流程公平公正，当然是‘优者上、能者上’，具体结果我不知道，请别让我为难。”

在大家的眼中，组工干部有时是“冷酷无情”的，你向他学习专业知识、讨教工作技能，他们“能说会写”知无不言，是最较真儿、最负责的一群人。但若是问到“干部任免”的小道消息，他们又守口如瓶、严肃认真，要是还想走点“后门”、通下“关系”，企图以人情、利益让组工干部的“天平”偏向于某个人、某件事，他们只会叫你“趁早打住”切莫“想入非非”。正是这种“严肃、谨慎、神秘”，让组工干部好似有了“距离感”，但这恰恰诠释了他们心中的坚守和道义、忠诚和品格，这是历经考验也岿然不动的定力、这是面对诱惑而不偏不倚的境界，只有严守“公道正派”方能激荡清风正气，真正让党的事业发展有坚实的组织保障。

工作“对话”，在并肩奋斗中揭开组工干部的“担当面纱”。

问：“这次信访下基层，要不让基层干部‘打头阵’？”

答：“让我们先去吧，多去听听群众意见、多钻矛盾窝，于己于人都是成长和收获。”

在不少人的眼中，进入组织部也许就意味着“发际线越来越高”“头发变成地中海”，他们加了一天又一天的班、熬了一晚又一晚的夜、改了一篇又一篇的材料，却仍然能在各种任务、挑战中冲锋在前，拿出百分百的精神状态破题答卷。通过一次次观察、沟通和交流，不难发现，无论是“我为群众办实事”基层实践，还是调查研究下基层、信访下基层、现场办公下基层，组工干部始终是站在“最前排”的一批，在贴近基层、走进群众中把脉问诊、回应期待，真正为广大党员、干部树立了实干的“样板”。无论是与材料“battle”、与任务“相伴”，还是披星戴月、担当为民，不变的是情怀、是初心，是誓要让“老百姓过上更好的日子”的承诺和担当。