当好年轻干部的“培植者”

　　近日，全国组织部长会议在京召开，李干杰同志在会议上表示，组织部门要扎实做好选贤任能、育才聚才、强基固本工作。年轻干部是堪当新时代新征程重任的高素质干部队伍的主力军，是未来发展的中坚力量，是党和国家事业的希望。在加强干部队伍建设这项重大工程中，培养选拔优秀年轻干部，抓好后继有人这个根本大计，是经久不衰的时代课题。组织部门要认真当好年轻干部的“培植者”，帮助其成长为“枝繁叶茂”之树。

　　“施肥浇水”，为年轻干部成长补足“营养成分”，练就攻坚克难真本领。习近平总书记强调，要教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基。作为业内新人，年轻干部在面对复杂问题时常会出现“本领恐慌”。让年轻干部胜任工作，需要狠抓能力素质提升。一方面要加强思想淬炼，常态化开展理想信念宗旨教育与政治理论培训，教育引导年轻干部坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以强化理论学习指导实践，在真学真信真懂真用中加强党性修养。另一方面要注重业务培训与实践锻炼，依托与整合各层级线下与线上优质培训资源，为年轻干部传授专业知识与工作经验，教育引导年轻干部以深化调查研究推动解决发展难题，同时抓实一线历练，让年轻干部在急难险重岗位上、在与群众打交道中积累才干、迅速成长。

　　“修枝剪叶”，为年轻干部成长指引“向阳路径”，找准不忘初心的方向。在干部做好工作所需要的各项能力中，政治能力是第一位的。方向决定了年轻干部的未来，在错误的方向上越用力，干部的成长发展越是谬以千里。权力观、政绩观、事业观是干部自身世界观、人生观、价值观的重要体现，直接影响年轻干部立身处世、从政干事的人生选择。要引导年轻干部培养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，主动进群众家门，积极解群众难题，“把屁股端端地坐在老百姓这一面”，将为民办事、为民造福作为最重要的政绩，把为老百姓办了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。引导年轻干部牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心使命，提振奋力拼搏、勇毅前行的精气神。

　　“驱虫防病”，为年轻干部成长提供“健康环境”，涵养守红线保清廉的正气。当前，我们的反腐败斗争依然严峻，出现“老虎”“苍蝇”年轻化的趋势。年轻干部“自身硬”首先要“自身廉”。组织部门要将关口前移，强化纪律约束，坚持抓早抓小、防微杜渐，定期组织与年轻干部的谈心谈话，实时了解其思想作风动态，及时发现倾向性、苗头性问题，早提醒、早纠正，引导年轻干部始终做到“慎独、慎初、慎微、慎欲”。要深入开展党性党风党纪教育，一方面积极宣传廉洁理念、廉洁典型，让年轻干部传承党的光荣传统和优良作风，激发崇高的理想追求；另一方面加大典型案例的通报力度，以案示警，让年轻干部将以权谋私、贪污腐败视为耻辱，形成奖励与惩戒并举、激励与约束并重的良好政治生态，让党的纪律在年轻干部心中生根发芽，筑牢拒腐防变的思想防线。